Kravet om klækkelige lønforhøjelser er ikke mindst vigtigt for dem der arbejder på mindstelønnen - og det er flere end man skulle tro, siger HK/Handel

Byggefagene kræver en klækkelig forhøjelse af mindstelønnen. Det skyldes ikke mindst, at mange arbejdsgivere forsøger at slippe let om overenskomst-kravet for arbejdere fra de nye østeuropæiske EU-lande ved at spise dam af med mindstelønnen. Men også en stor del af HK/Handels 60.000 medlemmer får ikke mere end mindstelønnen, viser en undersøgelse lavet op til overenskomstforhandlingerne.
- Undersøgelsen viste, at 19 procent af vores faglærte medlemmer kun får mindstelønnen på 16.560 kroner om måneden. Det er et sindssygt højt andel, og det skal vi selvfølgelig have gjort noget ved. Men vi skal også have mindstelønnen op, siger Kim Jensen, leder af den faglige afdeling i HK/Handel, til Arbejderen.
Vi har fået fat i ham i Dansk Arbejdsgiverforening, i en pause i forhandlingerne om de mere 'bløde pakker i HK/Handels overenskomst med Dansk Erhverv, der organiserer butiksejerne.
Den hårde del, lønnen, forhandles nemlig reelt af Dansk Industri og CO-industri. Ingen arbejdsgiverorganisation får lov til at gå ud over det, Dansk Industri kan gå med til. For Dansk Industri hersker nærmest enerådig i DA.
- Så vi har meget travlt med at minde forhandlerne i CO-industri om det ansvar, de sidder med. Det kan godt være, at der ikke er så mange i industrien, der arbejder på mindstelønnen. Men hos os er det altså rigtigt mange Og vi får ikke Dansk Erhverv med på et bedre resultat end det, Industriens Overenskomst ender på, erkender Kim Jensen.
Også mange af HK/Handels ufaglærte medlemmer arbejder på mindstelønnen, der for dem udgør 15.060 kroner om måneden. Ifølge HK/Handels næstformand, Herdis Poulsen, skyldes det først og fremmest en stor gennemstrømning af unge i detailhandelen, især i dagligvarehandelen.
- Mange bruger et sådant job til at supplere SU`en, eller til at spare op til en uddannelse. De bliver ansat på mindstelønnen, og er ikke lige opmærksom på, at de herefter selv skal forhandle sig frem til løntillæg, fordi vores overenskomst er en minimalløns-overenskomst, forklarer Herdis Poulsen.
Blandt andet derfor er det utroligt vigtigt, at lønnen også på minimallønsområdet får et kraftigt generelt løft ved overenskomstforhandlingerne. Eller som Herdis Poulsen formulerer det overfor Arbejderen:
- Vi har tre helt konkrete krav med fra vores medlemmer. Det er løn, det er løn, og det er løn!