Mere indflydelse og mindre skiftehold! Derfor er det nødvendigt, at vi også fra vores arbejdsplads sender et klart signal til DI-direktør Hans Skov Christensen

fra de timelønnede på Glud & Marstrand løsning (Klub 3F og klub 28)
Her produceres 24 timer i døgnet, og ingen har endnu beklaget sig over, at de ikke kan få lov til at arbejde på ubekvemme tidspunkter af døgnet. Det er ikke hos os medarbejderne står i kø for at få arbejde på 'skæve' tider uden genetillæg.
Skifteholdsarbejde er set med arbejdsmiljøbriller ikke noget at anbefale. Det er veldokumenteret, at risikoen for hjerte-kar sygdomme og brystkræft er forhøjet. De er også afskåret fra at deltage i mange forskellige aktiviteter af social karakter så som idræt, aftenskole og så videre.
Vi er ikke så naive at tro på, vi kan afskaffe de ubekvemme arbejdstider. Dog må vi kræve større indflydelse på tilrettelæggelsen af de ubekvemme arbejdstider, samt en mærkbar forhøjelse af genetillæggene, og en nedsættelse af arbejdstiden på skiftehold og holddrift.
Derfor bakker vi op bag CO-Industris forhandlere i kravet om, at der skal betales en anstændig kompensation for de ubekvemme arbejdstider.