En stor del af FOA`s medlemmer rammes af nedslidning. Men kun få bliver tilbudt revalidering til andet arbejde

Mange af FOA`s medlemmer bliver sygemeldt og ryger ud af arbejdsmarkedet på grund af nedslidning og arbejdsskader. Men mange kommuner er meget tilbageholdende med at tilbyde FOA-medlemmerne revalidering i form af uddannelse.
Der er en tendens til at ufaglærte, bare får besked om at søge et andet mindre belastende ufaglært job, når de ikke kan klare deres arbejde længere. Men den slags job findes stort set ikke mere.
- Det er fuldstændig grotesk, at man ikke tilbyder de her mennesker uddannelse, konstaterer Mona Striib, næstformand i FOA. Hun var onsdag med til at arrangere en konference, som satte fokus på problemerne omkring revalidering. Antallet af revalideringssager på landsplan er faldet med 8000 fra 1999 til 2005.
- Konferencen cementerede, at FOA`s medlemmer har et problem som skal have stor bevågenhed. Der er nogle barrierer i lovgivningen, der gør det svært at sikre holdbare og varige løsninger for FOA-medlemmer med nedsat arbejdsevne, siger Mona Striib til Arbejderen.
Tallene taler deres tydelige sprog. FOA`s medlemmer har halvanden gang så stor risiko for at ende på førtidspension som andre grupper på arbejdsmarkedet. I nogle kommuner forhindres det med revalidering, men situationen er meget forskellig alt efter hvor i landet man bor.
- Der hvor vi ser gode resultater med revalidering til andet arbejde, gennemfører fagforeningen ofte en skyggesagsbehandling og leverer færdige løsninger til kommunen. Det er grotesk, at de er nødt til det. Det er kommunens ansvar at sagsbehandle, siger Mona Striib.
FOA vil nu fastholde fokus på at sikre en mere udbredt brug af revalidering. Blandt andet gennem pres på politikerne, der kom med positive signaler på konferencen, og bedre information til medlemmerne om deres rettigheder. Derudover overvejer man at afprøve kommunernes skønsmæssige vurderinger.