Unge på arbejdsmarkedet udnyttes ofte, fordi de ikke kender deres rettigheder. Det gjorde HK-Ungdom noget ved i lørdags

- Kan vi bare forhindre én ung i at komme galt af sted på sit arbejde, så har HK-Ungdom gjort en forskel.
Det mener Camilla Hvam, formand for HK-Ungdom, der lørdag gennemførte en jobpatrulje i københavnske storcentre.
Formålet med aktionen er at sætte fokus på de unges arbejdsforhold, så både arbejdsgivere og de unges forældre sætter sig ind i reglerne for, hvordan unge skal behandles på arbejdspladserne i Danmark.
Det blev til fagligt besøg i 120 butikker i Amager Centeret, Hundige Storcenter, Glostrup Storcenter, Frederiksberg Centeret og Fields. Her blev 46 ungarbejdere mellem 14 og 18 år interviewet, orienteret om deres rettigheder og fik gode råd med på vejen om deres arbejdsmiljø.
Heldigvis havde kun få unge i butikkerne alvorlige problemer med deres ansættelsesforhold, men mange ansættelseskontrakter levede ikke op til lovens krav, skriver HK på sin hjemmeside.
- Derudover mødte vi en ung, der havde et meget farligt arbejde ved en pappresser, hvor arbejdsmiljølovgivningen ikke var overholdt, siger Camilla Hvam, der oplevede, at mange af de unge ønskede kontakt med HK med henblik på medlemskab,
Udover interviewene blev der delt mange eksemplarer af folderen Fritidsjob Guide ud, som fortæller alt om løn, regler for ansættelser, arbejdsmiljø og fagforeninger i et sprog, som både de unge og deres forældre kan forstå.
HK Ungdom vil fremover sende jobpatruljen ud om aftenen på hverdage, hvor de fleste unge fritidsjobbere er på arbejde.