Lagerarbejdere har udsigt til lønstigninger på op til 5.000 kroner om måneden, efter at pakkegiganten DPD har tegnet overenskomst med 3F

Mindstelønnen stiger med godt ti kroner i timen til 114,70 kroner.
Det er blot et af de kontante resultater, lagerarbejdere ved den multinationale pakkekoncern får ud af, at firmaet har sagt ja til at skrive under på en overenskomst med 3F. Den glædelige besked nåede blokadevagterne foran DPD`s hovedafdeling i Kolding fredag ved 16-tiden. Blokaden blev ophævet med det samme.
- Jeg har sjældent været så glad for at pakke fanerne sammen. Den her sag viser, at det kan lade sig gøre at opnå resultater, hvis man står sammen, siger en glad formand for Transportgruppen i 3F Kolding, John Berg til Arbejderen.
Siden den 23. januar har medlemmerne af 3F været trukket ud af det konfliktramte firma, der nægtede at tegne overenskomst og dermed sikre de ansatte ordnede forhold.
Onsdag i sidste uge blev konflikten udvidet til også at omfatte medlemmer af HK, Dansk Metal og El-forbundet.
John Berg er sikker på, at det er sympatikonflikten, der har fået DPD-direktøren til at skifte mening efter få dage. Ikke nok med at de DPD-ansatte med aftalen er sikret højere timeløn. Overenskomsten betyder også højere tillæg for overtid og natarbejde samt indbetaling til pension. 3F Kolding har regnet sig frem til, at ansatte på fuld tid kan se frem til cirka 5.000 kroner ekstra om måneden.
- Så det er nogle yderst tilfredse medarbejdere, der er mødt på arbejde i dag mandag, konstaterede John Berg i går.
Også i forbundet vækker overenskomsten glæde.
- Jeg er utrolig glad for, at DPD nu har skrevet under på, at de ansatte skal have ordentlige vilkår. Underskriften betyder, at alle større distributionsfirmaer i Danmark nu er dækket af overenskomster, siger Klaus Lorenzen, forhandlingssekretær i 3F`s Transportgruppe til Fagbladet.
Der er omkring 150 lagerarbejdere på DPD`s afdelinger fordelt på byerne Kolding, Høje Taastrup, Odense, Aalborg, Hinnerup og Herning.