HK/Handel og Dansk Erhverv er blevet enige om en treårig overenskomst, der omfatter 100.000 butiksansatte

Tirsdag indgik HK/Handel og arbejdsgiverne i Dansk Erhverv en ny treårig overenskomst.
Den omfatter cirka 100.000 kassedamer og andre ansatte i butiksfaget, hvoraf 30.000 er medlemmer af HK.
Jørgen Hoppe, formand for HK/Handel er godt tilfreds med resultatet. Han understreger, at der i forhandlingerne især har været lagt vægt på lønstigninger til medlemmerne, der arbejder under normallønsområdet.
Resultatet er blevet, forklarer Jørgen Hoppe til Arbejderen, at de butiksansatte, som har været ansat mere end et år, får et anciennitetstillæg på én krone i 2007 og igen én krone i 2008.
Derudover får de butiksansatte samme lønstigning som i industrioverenskomste, nemlig tre kroner i år, 2,50 i 2008 og 2,50 i 2009.
Alt i alt betyder det, at mindstelønnen for de butiksuddannede når op på 110 kroner efter tre år, mens de uuddannede når 100 kroner i timen.
- Som udgangspunkt er vi egentlig tilfredse med aftalen, men heller ikke mere. Der er flere fornuftige ting som kompetenceudviklingsfonden og bedre barselsregler. Der imod er aftalen ikke så givtig for eleverne. Vi må desværre konstatere, at eleverne endnu engang er blandt taberne, siger Anders Friis-Hansen, formand for HK-Ungdom til Arbejderen.
HK-Ungdom havde stillet krav om en tier i timen, men det ønske 'er tydeligvis ikke blevet hørt', lyder det fra ungdomsformanden.
Aftalen for de butiksansatte indeholder som noget helt nyt en velfærdsaftale. Der er afsat en pulje på 1 million kroner til en indsats i forhold til integration, seniorpolitik og nedbringelse af sygefravær.