Selskabet er berygtet for sine fagforeningsfjendtlige forholdsregler, som bliver sat i værk så snart den overvejende kvindelige arbejdskraft forsøger at danne en faglig klub

'Selskabet bryder i gentagne tilfælde grundlæggende arbejderrettigheder og faglige regler både i hjemlandet Tyskland og i andre europæiske lande', skriver den internationale faglige sammenslutning UNI.
Selskabet er den tyske discount-kæde Lidl, som for et par år siden også etablerede sig i Danmark. Lidl i Danmark er dog ikke specifikt nævnt. Det er derimod koncernens afdelinger i Italien, Frankrig, Polen, Rumænien, Tjekkiet og Kroatien.
UNI lancerede den 8. marts en kampagne for at få Lidl til at respektere de ansattes faglige rettigheder. Mange af Lidl`s ansatte er kvinder, hvorfor man valgte kvindernes internationale kampdag som kampagnestart.
Kampagnen går blandt andet ud på at sikre de ansattes ret til at organisere sig og danne faglige klubber på arbejdspladsen. Det forsøger Lidl aktivt at forhindre, kritiserer UNI:
'Selskabet er berygtet for sine fagforeningsfjendtlige forholdsregler, som bliver sat i værk så snart den overvejende kvindelige arbejdskraft forsøger at blive hørt og danne en faglig klub', skriver UNI. Den faglige sammenslutning arbejder sammen med fagforbund i landene; Italiens CGIL, Frankrigs CGT og Tysklands ver.di.
Disse tre landes fagforbund forsøger at støtte søsterfagforeninger i nabolandene i deres kamp for at sikre ordnede forhold hos Lidl.
Ver.di har således været i Tjekkiet og Polen for at aktionere sammen med Lidl-ansatte. Tilsvarende har faglige aktivister fra CGT været i Rumænien.
Ver.di har også kontaktet den tyske familie- og kvindeminister Ursula von der Leyen for at få ministeren til at gribe ind over for Lidl, der bryster sig af at være en 'social ansvarlig' virksomhed.