Det er ikke noget problem, at folk forlader a-kassen og mister dagpengeretten. De kan bare optage lån i huset, mener Jyske Bank-økonom

Flere og flere arbejdere melder sig ud af a-kassen for at spare de mange penge til kontingentet. Det viser en undersøgelse, som Ugebrevet A4 har fået lavet. 56.000 er i løbet af det sidste år stoppet med at betale til a-kassen og mange overvejer at gøre et samme.
I Jyske Bank ser man ikke noget problem i, at folk melder sig ud af a-kasserne.
- De føler sig rimeligt sikre på deres job. Og så langt som vores prognoser rækker, ser det også ud til, at de kan være rimeligt sikre, siger cheføkonom Peter Skøttegaard Øemig fra Jyske Bank, ifølge Netredaktionen.
Og skulle der alligevel komme højere arbejdsløshed, klarer folk sig nok uden dagpengene, mener han.
- Mange, specielt boligejere, har opbygget kæmpestore formuer, som de kan tære på i dårligere tider. Oven i det kommer de fleksible lånemuligheder, der gør det muligt at lægge om til afdragsfrihed i en periode med arbejdsløshed, fortsætter Peter Skøttegaard Øemig.
- Det er utroligt, at en bankmand tør vejlede folk på den måde, lyder det forarget fra Bent Darré til Arbejderen. Han er a-kasse-sekretær i 3F.
- På et tidspunkt går det jo galt. Lavkonjunkturen sætter ind, og så ryger folk på bistandshjælp, fortsætter han.
- Og hvis boligmarkedet taber pusten samtidig, så kommer selv mange boligejere altså på herrens mark, fastslår han.
Bent Darré opfordrer til at huske på læren fra fattigfirserne, hvor folk var lænket til deres gæld i huset.
Han er ikke i tvivl om, at det er det høje kontingent, der får mange til at melde sig ud. Men det kunne der gøres noget ved:
- I 80`erne satte man a-kassebidraget op, fordi arbejdsløsheden var høj. Men så må det jo tilsvarende sænkes igen, når arbejdsløsheden er lav - som nu, påpeger han.
- Langt den største del af a-kassebidraget går jo til statskassen, så det er en politisk beslutning.
Nye tal, som A-kassernes Samvirke offentliggjorde i går, viser, at det faktisk er lykkedes a-kasserne at øge organisationsgraden blandt de helt unge 18-19 årige, de 40-49 årige, og de 60-64 årige. Til gengæld er organisationsgraden faldet meget især blandt 20-30-årige.
A-kassernes Samvirke er efter påske klar med et nyt oplysnings-materiale, der retter sig mod de unge arbejdere.