Beskæftigelsesministeren fik tirsdag regeringens tilslutning til at fremsætte sit lovforslag om oplysningspligt ved brug af erhvervsbegrænsende aftaler - også kaldet jobklausuler

Lovforslaget pålægger arbejdsgiveren at oplyse lønmodtageren om eventuelle erhvervsbegrænsende aftaler. Hvis ikke arbejdsgiveren overholder denne pligt, kan han blive pålagt at betale en godtgørelse. Desuden mister aftalen sin gyldighed, hvis arbejdsgiveren forsømmer sin oplysningspligt. Kun i tilfælde af forhandlinger og andre forberedelser til en virksomhedsoverdragelse, suspenderes oplysningspligten. Forslaget træder i kraft 1. august 2007, men aftaler, som er indgået før 1. august omfattes først af lovforslaget per 1. november, skriver Net-redaktionen.