Fagbevægelsen må på banen og kæmpe for et forbud mod jobklausuler, mener faglig sekretær i 3F i Århus. Han vurderer, at klausuler er et udbredt problem

I sidste uge fremsatte beskæftigelsesminister Klaus Hjort Frederiksen et lovforslag om indgreb mod de såkaldte jobklausuler.
'Jobklausuler' er aftaler indgået mellem arbejdsgivere for at forhindre, at ansatte søger over i en anden virksomhed.
Sidste år lovede Hjort Frederiksen, at han ville forbyde jobklausulerne. Men i det aktuelle lovforslag er der ikke lagt op til noget forbud.
- I virkeligheden legitimerer regeringens lovforslag, at firmaerne laver indbyrdes aftaler, hvis blot de ansatte bliver informeret om, at de er omfattet af en sådan stavnsbinding, forklarer Arne Knudsen, der er faglig sekretær i 3F Transport, Logistik & Byg i Århus til Arbejderen.
- Det er helt uacceptabelt, og jeg vil kraftigt opfordre til, at LO gør indsigelser og protesterer over det lovforslag, som VC-regeringen er kommet med, inden det er for sent.
Arne Knudsen slår fast, at problemet med jobklausuler langt fra er begrænset til de højtuddannede grupper på arbejdsmarkedet.
- Det er mit indtryk, at jobklausuler florerer vidt og bredt i vikarbranchen, fortæller han.
- Vi har et konkret eksempel indenfor murerbranchen: Her blev en arbejder udlejet fra et vikarbureau til et murerfirma. I lejekontrakten står der, at hvis murerfirmaet indenfor de første tre måneder ansætter mureren i fast arbejde, skal firmaet betale vikarbureauet en bøde på 50.000 kroner, fortæller Arne Knudsen.
Han mener, at det er en farlig udvikling.
- Det er en grov krænkelse af lønmodtagerens rettigheder. Og hvis det først bliver accepteret et sted på arbejdsmarkedet, vil det jo sprede sig til resten.
Ifølge Arne Knudsen blev problemet med jobklausuler diskuteret på et møde i BAT-kartellet i Århus i sidste uge.
- Vi opfordrer vores forbund til at gå videre med sagen i LO. Og jeg mener, at LO også bør undersøge muligheden for at rejse en sag ved Menneskerettighedsdomstolen i Strassbourg for brud på menneskerettighederne, slutter Arne Knudsen.
Socialdemokraterne, SF, Enhedslisten og Radikale har i Folketinget fremsat lovforslag om at forbyde jobklausuler, der ikke er godkendt af den ansatte selv.