It-konsulent hos IBM blev bortvist med øjeblikkelig virkning, da han protesterede over monopolets hemmelige jobklausuler

Det kan være en risikabel affære at sætte sig op mod koncernernes hemmelige jobklausuler, der forbyder de ansatte at søge job hos et andet firma.
Det har It-konsulent Claus Juul Bobjerg, der har været ansat hos det amerikanske computermonopol, IBM i mange år, måttet erfare.
Forrige mandag blev han fyret og bortvist fra IBM`s område med øjeblikkelig virkning. Årsagen er hans kamp mod monopolets jobklausuler. Det får nu fagforeningen PROSA til at anlægge sag mod IBM, for uberettiget fyring.
Historien er følgende:
Ved en tilfældighed opdagede Claus Juul Bobjerg, at han var omfattet af en hemmelig jobklausul, der forhindrede ham i at søge arbejde som It-konsulent ved Mærsk.
Den hemmelige klausul var blevet udarbejdet i forbindelse med IBM`s opkøb af Mærsk Data.
Claus Juul mener, at klausulen er i strid med IBM`s egne etiske regler, samt med den danske 'ansættelsesbevislov', der pålægger en arbejdsgiver, at orientere en ansat om alle væsentlige ansættelsesforhold.
Han drog derfor i slutningen af april til Tennessee i USA, for at rejse sagen på IBM`s generalforsamling. It-konsulenten ejer selv aktier i IBM, og havde altså lovlig adgang til generalforsamlingen.
Claus Juul fik imidlertid aldrig lov at få ordet på generalforsamlingen, så han kunne rejse sin kritik.
Da han efterfølgende - i bladet Computerworld - fortalte om, hvordan han blev forhindret i at rejse kritikken på IBM`s generalforsamling, faldt fyresedlen prompte.
- Jeg vidste, at der var en risiko, når man vil bringe de her aftaler frem i lyset og gå forrest for at bekæmpe dem. Men jeg fortryder intet, siger Claus Juul Bobjerg til Computerworld.
I forvejen har Claus Juul - gennem PROSA - rejst en erstatningssag mod IBM-Denmark, fordi han uvidende har været underlagt en jobkartel-aftale. Kravet er en erstatning på 180.000 kroner.