Holstebro Kommune afviser at give de ansatte i ældreplejen højere løn her og nu - derfor nedlagde de arbejdet i går

De ansatte på ældreområdet i Holstebro Kommune besluttede i går at gå i strejke for at sætte magt bag deres krav om at få hævet deres løn med tre løntrin, her og nu.
Beslutningen blev taget, efter at repræsentanter for de ansatte i tirsdags var til møde med kommunen om deres krav.
Da Arbejderen forud for mødet talte med Jens Ole Pedersen, der er talsmand for de ansatte, var han ellers optimist:
- Vi har hørt en fugl synge om, at de har været i gang med at regne på løntrinene, og hvad det ville koste at imødekomme vores krav, fortalte Jens Ole Pedersen til Arbejderen i tirsdags.
På mødet gav kommunen da også løfter om flere fuldtidsjob, øget betaling for merarbejde, og lønstigning ved efteruddannelse.
Men altså ikke de ansattes krav om en fælles lønstigning her og nu for alle.
- Lønnen er et overenskomstmæssigt spøgsmål, som vi ikke bare kan lave om på, siger Holger Hedegaard (V), der er socialudvalgsformand i kommunen til Holstebro-Struer Dagblad.
Birgitte Nielsen, der er næstformand for social- og sundhedssektoren i FOA Holstebro vurderer, at der er en meget skuffet stemning blandt de ansatte, efter at kommunens udspil er blevet kendt:
- De føler ikke, at de kan bruge det til noget, forklarer hun til Arbejderen.
Umiddelbart efter at de ansatte havde nedlagt arbejdet, blev der indledt forhandlinger med Holstebro Kommune. Disse var ikke afsluttet ved redaktionens slutning.