Det kan koste dyrt at lade være med at møde op på en ny arbejdsplads, efter at man har skrevet under på en ansættelseskontrakt

En mand havde sat sit navn på en ansættelseskontrakt, men meddelte derefter arbejdsgiveren, at han ikke ville komme. Det kostede ham to ugers løn. Det er ulovligt at blive væk fra et nyt job uden en god grund, fastslår retten i Kolding.
I øjeblikket oplever en del virksomheder, at nyansatte aldrig dukker op, fordi de har fået et bedre tilbud. Derfor er Dansk Erhverv godt tilfredse med, at de har vundet den her konkrete sag og på den måde har fået statueret et eksempel, når det gælder udeblivelse.