Flere kommunale ledere må sige nej tak til at ansætte ældre og erfarne medarbejdere, fordi de er dyrere end deres yngre kolleger, skriver FTF-bladet Resonans

Ifølge nye beregninger fra FTF er de 55-65-årige et sted mellem syv og 21 procent dyrere end deres nyuddannede kolleger. Størst lønforskel er der blandt sygeplejersker og lærere, hvor forskellen er omkring 20 procent, mens for eksempel de ældre pædagoger i snit tjener 12 procent mere end de unge pædagoger.
De stramme økonomiske budgetter i kommuner og regioner gør det nu svært at fastholde de ældre. Flere fagforeninger bekræfter, at de ældre bliver afvist, fordi en yngre er billigere.