I 2006 forlod over 73.000 ansatte mellem 25 og 60 år deres job i kommuner og regioner uden efterfølgende at dukke op på andre kommunale eller regionale arbejdspladser

Det viser nye beregninger fra forbundet FOA, som formoder, at en betydelig del er skiftet til jobs på det private arbejdsmarked.
- Der er naturligvis ikke noget galt i, at mennesker skifter mellem det offentlige og det private. Det er i sig selv en følge af den øgede fleksibilitet på arbejdsmarkedet og den lave ledighed. Men det er katastrofalt, hvis mennesker på grund af løn- og arbejdsforhold i den offentlige sektor lægger deres hidtidige uddannelse på hylden for at skifte til et helt andet job, siger forbundsformand Dennis Kristensen.