Står det til næstformanden i FOA Aalborg, er det ikke sidste gang ansatte og valgte har besøgt medlemmerne på deres arbejde

Det her skal vi gøre igen.
For Pia Pedersen, næstformand i FOA Aalborg, er der ingen tvivl om, hvad der skal være konklusionen på de mere end 140 arbejdspladsbesøg, som fagforeningens ansatte og valgte har gennemført i de sidste 14 dage.
- Vi har fået så mange positive tilkendegivelser, at jeg vil foreslå, at alle arbejdspladser fremover får besøg mindst én gang om året, siger Pia Pedersen, mens der stadig mangler 32 arbejdspladser i at nå raden rundt.
Arbejdspladserne er spredt på de fire kommuner Rebild, Vesthimmerland, Jammerbugt og Aalborg, som FOA Aalborg dækker, efter at strukturreformen trådte i kraft ved nytårsskiftet. Pia Pedersen indrømmer, at det har kostet mange kræfter og tid at gennemføre den ambitiøse plan om at nå ud i hver en afkrog af det store geografiske område.
- Men det har været umagen værd, og vi har opnået det, afdelingen satte som mål: Synlighed, fastholdelse og rekruttering.
- Vi har mødt medlemmerne på deres hjemmebane og vist, at her er din fagforening. Det er os, du betaler til hver måned. Vi skal værne om de medlemmer, vi har og vise, at vi er til for at hjælpe dem. Har de svært ved at komme til os, ja så må vi komme til dem, og de har ved samme lejlighed fået muligheden for at vise os, hvad de kan i dagligdagen, forklarer Pia Pedersen.

Spørgsmål om OK-forhandlinger
En ikke ubetydelig sidegevinst har været, at ansatte og valgte har været på arbejdspladser, hvor de ikke ellers ville sætte deres ben, med mindre der opstår problemer.
Det har også været vigtigt for FOA-afdelingen at forberede medlemmerne på og svare på spørgsmål om overenskomstforhandlingerne. I naturlig forlængelse af det er snakken faldet på organisering. Overenskomstforhandlingerne på det offentlige arbejdsmarked kan meget vel ende i konflikt. Sker det, og er man ikke medlem af FOA eller en anden overenskomstbærende organisation inden den 31. december, kan man komme til at stå i en slem økonomisk klemme, fordi man da ikke vil være berettiget til strejkeunderstøttelse.
- Indtil nu har vi fået 62 nye medlemmer, og jeg tror vi når op omkring 100, inden vi er færdige. Det er altid dejligt at få nye medlemmer, men det er nok så vigtigt, at dem vi allerede har, er stolte af at være medlem af FOA. Det oplever vi, at de bliver, når de får vores besøg.

Fejl på lønsedler
Når det igen bliver hverdag i FOA Aalborg, ligger der flere opgaver at arbejde videre med. Sygehjælpere og hjemmehjælpere får ikke per automatik del i ny løn. Eleverne bliver ikke automatisk overflyttet til FOA, hvis de står i en anden fagforening, når de starter indenfor FOA`s område.
- Og så har det overrasket mig, at det ikke er alle steder, at medlemmerne ved, hvem der er deres tillidsrepræsentant. I lyset af at tillidsrepræsentanterne er FOA`s ambassadører ude på arbejdspladsen, er her en åbenlys opgave at tage hul på, mener Pia Pedersen.
Der imod har det overrasket knap så meget, at medlemmerne har afleveret deres lønsedler, som nu skal under lup i afdelingen. FOA`s erfaringer siger nemlig, at der er fejl i cirka hver syvende lønseddel.
Pia Pedersen slutter med at slå fast, at afdelingen har fået en sidegevinst ved at opsøge medlemmerne.
- Vi har fået svar på spørgsmålet, om der - apropos overenskomstforhandlingerne - var 'nogle soldater'. Og det var der.