Statskassen er gået glip af næsten 1,7 milliarder skattekroner i 2007 på grund af skattefri frynsegoder, vurderer rapport fra Skatteministeriet

En hjemme-pc eller en sundhedsforsikring. Det er blevet en del af lønnen for flere og flere på det private arbejdsmarked i stedet for kroner i lønposen.
Det fremgår af den nye statusrapport om skattebegunstigede personalegoder og naturalieydelser, som fire ministerier, blandt andet Skatteministeriet, udsendte mellem jul og nytår.
Ifølge rapporten kostede personalegoderne staten 320 millioner kroner mere i 2007 end i 2006 i mistede skatteindtægter. Heraf er arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer den væsentligste årsag til stigningen.
Udvalget bag statusrapporten vurderer, at godt 550.000 personer i dag er omfattet af skattefri sundhedsforsikringer, hvilket er en stigning på 125.000 personer på et år.
I alt er statskassen gået glip af næsten 1,7 milliarder skattekroner i 2007 på grund af skattefri personalegoder, vurderer rapporten.
Personalegoderne er blandt andet arbejdsgiverbetalte ADSL-forbindelser, hjemme-pc, fri bil, telefon, tv-licens, avis eller sommerbolig. Derudover er der også frikort til offentlig befordring eller medarbejderaktier eller obligationer.
Det er dog ikke helt nemt at gøre op, hvor udbredte personalegoderne er, da kun en del af dem fremgår af selvangivelsen. På en række områder må myndighederne basere deres beregninger på skøn.
Ole Bjørn, som er professor i skatteret og konsulent i revisionsfirmaet KPMG, er helt sikker på, at tallene er væsentligt højere.
- Der er jo ikke nogen, der er interesseret i at få de rigtige tal frem, for så afslører de jo, at der er nogle, der får goder, der beskattes lempeligt, mens de offentligt ansatte, pensionister og arbejdsløse ikke får noget, siger Ole Bjørn til Politiken.
Måske er det heller ingen tilfældighed, at rapporten blev offentliggjort mens det meste af Danmark holdt juleferie:
- Det er da helt åbenbart en dum rapport at få ud så tæt på de offentlige overenskomstforhandlinger, for den afdækker et klart problem. Der er ingen gode argumenter for, at de offentligt ansatte ikke skal have de samme personalegoder, som de privatansatte, mener Ole Bjørn.
- Disse frynsegoder skævvrider lønudviklingen, og enhver idiot kan da regne ud, at det griber om sig, især når der er mangel på arbejdskraft. Arbejdsgiverne begynder at konkurrere om, hvem der kan tilbyde medarbejderne de bedste og mest underlige personalegoder - men de offentligt ansatte er altså bare ikke inviteret med til festen, siger Ole Bjørn til Politiken.
Ifølge en Gallup-undersøgelse fra Berlingske Tidende indgår fryns som en del af kontraktforhandlingen for hver femte ansatte i den private sektor.