I går blev der indgået forlig for de statsansatte, som blandt andet omfatter politibetjente, soldater, gymnasielærere og tøgførere. Forliget omfatter perioden 1.4.2008 - 31.03.2011

Løn:
Den samlede økonomiske ramme er på 12,8 procent.
Der er aftalt generelle lønstigninger på i alt 8,17 procent. Lønstigningerne fordeler sig med 3,3 procent i 2008, 2,47 i 2009 (reguleres to gange) og 2,4 procent der udløses 1.4.2010.
Den resterende del af lønsummen på 4,63 procent er fordelt på puljer (2,2 procent), reguleringsordning /lokal løndannelse (2,23 procent) og personalegoder - kompensation (0,2 procent).
De 2,23 procent til reguleringsordningen og lokal løndannelse er ifølge Finansministeriet en videreførelse af den nugældende reguleringsordning og med til at sikre at den statslige og private lønudvikling følges ad.
Indenfor lønrammen på 12,8 procent er der aftalt forhøjelse af pensionsbidraget fra 12,5 til 15 procent for HK`ere, 3F`ere og forskellige håndværkere under Offentligt Ansattes Organisationer (OAO).

Børnefamilier/børns sygedage:
De nuværende regler om lønnet forældreorlov erstattes af en '6+6+6-model', som giver ret til lønnet forældreorlov i 18 uger, hvis begge forældre er ansat i staten. De første 12 uger er forbeholdt henholdsvis faderen og moderen, mens de sidste seks ugers lønnet orlov kan deles mellem de nybagte forældre.
Det er en samlet forbedring på seks uger, hvoraf den del, der øremærkes faderen, hæves fra to til seks uger.
Det bliver muligt at få fri også på barnets 2. sygedag.

fleksibel deltid / 'omvendt deltid'.
Lønmodtagere, der vil give den en ekstra skalle, får mulighed for at aftale en fast ugentlig arbejdstid, der er højere end de normale 37 timer, mod en tilsvarende fast lønforhøjelse.

Kompetenceudvikling.
Der afsættes 410 millioner kroner i overenskomstperioden til særlige kompetenceudviklingsformål. Beløbet er skruet sammen af tre bestanddele:
- 194 mio. er afsat i forbindelse med trepartsaftalerne.
- 134,4 mio. er afsat til Kompetencefonden, der er et supplement til statens øvrige midler til kompetenceudvikling.
- 81,7 mio. er afsat til en ny fond til udvikling af statens arbejdspladser.
12 mio. kroner er øremærket en særlig indsats for kortuddannede statsansatte.

Seniorordning.
Seniorer får en særlig bonus, hvis de bliver lidt længere på arbejdsmarkedet. Retten til bonus varierer fra faggruppe til faggruppe.
For en gymnasielærer træder retten i kraft ved 64 år, mens specialarbejdere, køkkenmedhjælpere og rengøringsassistenter hører til de 'særlige udsatte grupper', der opnår retten ved 60 år. Den kontante bonus, der udgør en andel af den samlede faste løn, kan veksles til seniorfridage.

Tillidsrepræsentanter
Tillidsrepræsentanten sikres længere opsigelsesvarsel og har krav på at få stillet passende lokale samt relevante hjælpemidler til rådighed.