Pædagoger, social- og sundhedsarbejdere og sygeplejersker kan ende i konflikt. I Århus mødes deres organisationer nu til snak om mulige fælles aktiviteter

I aften mødes repræsentanter fra FOA, Dansk Sygeplejeråd (DSR) og BUPL i Århus. De skal snakke om muligheden for at lave fælles markeringer i den nuværende fase af overenskomstforløbet.
De tre store omsorgsområder er fagligt forskellige og har også vidt forskellige tilgange til den aktuelle situation. Alligevel er Else Kayser, formand for DSR region Midtjylland, åben overfor diskussionen om et tværfagligt samarbejde med andre offentlige grupper.
- Vi skal finde det, vi kan være fælles om. Vores medlemmer arbejder alle inden for omsorgsfag og heri ligger helt klart både et ligestillings- og et lønperspektiv, som kan samle os. Og nok så væsentligt, så ønsker vi alle en velfungerende offentlig sektor, siger Else Kayser til Arbejderen.
Hun understreger, at sygeplejerskerne ikke går i konflikt alene, hvis de nuværende forhandlinger i Forligsinstitutionen ender uden resultat. De skal i så fald strejke sammen med medlemmerne af ti andre forbund, der tilsammen udgør forhandlingsfællesskabet i Sundhedskartellet.

Lavt i hierakiet
Derfor mener Else Kaiser, at eventuelle fælles overenskomstaktiviteter med FOA og BUPL i det øst- og midtjyske også skal kunne favne et samlet sundhedskartel.
- Det her er endnu på idé-plan. Nu tager vi i første omgang til det uformelle møde for at drøfte mulighederne, og så melder jeg tilbage til mit bagland og ser, hvad reaktionerne bliver, siger Else Kayser.
BUPL Århus er helt med på, at det må være de fælles træk, der skal bære et eventuelt samarbejde fremad.
- Fælles for medlemmerne i omsorgs- og sundhedssektoren er også, at deres arbejdsområder har været under voldsomme forandringer. Historisk er de placeret lavt i lønhierakiet set i forhold til uddannelse, kvalifikationer og ansvar. Mange af de fællestræk kan vi ved at gå sammen være med til at gøre mere synlige i det offentlige billede, mener Ulla Nygaard, næstformand i BUPL Århus.
Hendes pointe er, at uanset hvem man har som arbejdsgiver, så er der kun et sted at hente pengene til at indfri forventningerne om et lønløft til de offentligt ansatte - hos regeringen.
- Ved at udvikle samarbejdet på tværs af fagene og gå sammen om nogle udadvendte aktiviteter, der synliggør vores krav, kan vi være med til at lægge det politiske pres, der skal til. Vi har ikke glemt de politikere, der under valgkampen lovede vores medlemmer mere i løn og bedre vilkår.

110.000 i konflikt
Det lykkedes ikke at få en kommentar fra FOA Århus inden deadline.
Fælles for pædagogernes forbund, FOA og DSR er, at de videre forhandlingerne foregår i Forligsinstitutionen. Mens FOA og BUPL er de store forbund overfor arbejdsgiverne i Kommunernes Landsforening, er det Sundhedskartellet og FOA, der er sværvægterne i forhandlingerne med Danske Regioner.
De tre store velfærdsgrupper har afsendt konfliktvarsler, og får de ikke indfriet deres krav om flere penge, er godt 110.000 sygeplejersker, pædagoger og sosu-arbejdere klar til at konflikte.