Et ny lov, fremsat i Folketinget, åbner for, at udenlandsk arbejdskraft kan arbejde på danske arbejdspladser uden at skulle følge overenskomsten

Der er tale om et totalt brud med det danske aftalesystem.
Det mener Verner Lundtoft Jensen, der er formand for det danske kabinepersonales fagforening, CAU.
Han hentyder til et lovforslag, stillet af integrationsminister Birthe Rønn Hornbech. Forslaget, L132, åbner op for, at arbejdskraft udenfor EU kan arbejde på danske arbejdspladser uden at skulle følge de danske regler om løn og ansættelsesvilkår.
- Det er et fundamentalt angreb på det danske aftalesystem. Bliver loven vedtaget, så er Folketinget inde og bestemme løn- og ansættelsesvilkår på det danske arbejdsmarked. Det svarer til at opgive den danske model, hvor parterne på det danske arbejdsmarked selv må forhandle sig til rette. Det er uhørt og helt uacceptabelt, siger Verner Lundtoft Jensen til Arbejderen.
Det ser ud til at være en ren formsag at få loven igennem i Folketinget. Venstre, Konservative, Dansk Folkeparti og De Radikale står som forslagsstillere.
I tirsdags lagde Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik sidste hånd på den endelige betænkning, der skal udmønte loven.
Peter Skaarup, Dansk Folkepartis udlændingeordfører mener, at det lykkedes at bløde forslaget op.
- Vi har afgrænset det til få lande, til at kun 20 procent af kabinepersonalet må være kinesere uden arbejdstilladelse, og at personalet 15 procent af tiden aflønnes efter dansk løn. Desuden vil vi evaluere forslaget efter nogle måneder for at kontrollere, om SAS kan udnytte situationen, forklarer han ifølge Politiken.
Verner Lundtoft Jensen medgiver, at resultatet er bedre end lovforslaget oprindeligt lagde op, men han fastholder, at slutresultatet er det samme.
- Det svarer jo til at blive dømt til døden ved halshugning og i stedet blive hængt, lyder hans billedlige fremstilling af angrebet på den danske aftalemodel.
Flykoncernen SAS kan se frem til at spare klækkelige summer på sine lønudgifter, når 20 procent af det danske kabinepersonale skiftes ud med kolleger fra Kina. De kinesiske stewardesser skal have 4.100 kroner i månedsløn, og de har ingen sociale goder. Til sammenligning får en dansk stewardesse omkring 27.000 kroner.
- Vi mister 150 gode danske arbejdspladser udelukkende fordi SAS skal have billig arbejdskraft. Det sker oveni købet med støtte fra Folketinget. Men ingen skal tro, at det kan redde firmaets økonomi. De besparelser, SAS opnår med de billigere lønninger, er trods alt kun peanuts i det samlede koncernregnskab.
CAU håber og tror på, at de danske politikere, i det danske folketing, vil tage deres ansvar alvorligt, og på trods af betænkningen fra integrationsudvalget, afvise en vedtagelse af lovforslaget. 'Det strider på så mange områder i mod de tanker og idealer, der er gældende på det danske arbejdsmarked', lyder det fra CAU`s bestyrelse.