Det polske firma S-Bud har afleveret lønsedler til 3F-afdeling, som firmaets ansatte afviser at have set før

3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes fagforening i København er i gang med at kulegrave de forhold, ansatte i firmaet S-Bud arbejder under.
Firmaet er polsk og hyret af det danske entreprenørfirma Pihl til at forestå dele af arbejdet på det prestigefyldte byggeri i Ørestaden, Copenhagen Towers.
Der er imidlertid milevidt fra det prangende byggeri og til forholdene for de ansatte, afslører den københavnske fagforening.
Blandt andet viser det sig nu, at de lønsedler, som 3F-afdelingen har fået fremsendt fra S-Bud, er ukendte for de ansatte.
- Vi havde 30 af de ansatte samlet til et skurmøde den 4. juli. Her fortalte vi dem blandt andet om, hvilke forhold der almindeligvis er gældende for den slags arbejde, de udfører. Da vi så viste dem de lønsedler, firmaet har sendt til os, og spurgte om de kunne genkende dem, rystede de på hovedet, siger Jesper Weihe, formand for bygningsgruppen i 3F-afdelingen, til Bygsam.dk.
Under mødet fik fagforeningen ligeledes bekræftet sin mistanke om, at de ansatte ved S-Bud har en arbejdsuge på 58-60 timer.
Fagforeningen har sat ekstra skub i kulegravningen af den polske underentreprenør efter en aktion gennemført den 20. maj. Aktive håndværkere fra en naboplads til Copenhagen Towers mødte op foran porten tidlig morgen for at protestere over, at Pihl bevidst vælger at hyre polske håndværkere, som oven i købet aflønnes under overenskomsten, samtidig med at danske byggefolk er arbejdsløse
- Viser det sig nu, at lønsedlerne er falske, er de direkte ulovligt. Hvis ikke Arbejdsretten vil forholde sig til en sag om dokumentfalsk, så er jeg sikker på, at den kan holde til en tur i en civil retssag, siger Jesper Weihe.
Byggefagenes Samvirke har været på besøg på en anden af S-Buds københavnske byggepladser, SEB Bank. Også her nægtede flere af de ansatte at kende til de lønsedler, som fagforeningen kunne fremvise.
Sagen om de ugenkendelige lønsedler indgår i den sag i Arbejdsretten, som i forvejen er anlagt mod S-Bud. En sag der drejer sig om manglende overholdelse af overenskomstens bestemmelser om feriepenge, pension, søgne-helligdagsbetaling og arbejdstiden.