SAS-aktierne steg, da koncernledelsen torsdag oplyste, at den vil bekæmpe et dårligt halvårsresultat med nye massefyringer. I alt 2500 arbejdspladser forsvinder

Endnu et forudsigeligt dårligt halvårsresultat har fået SAS-koncernens ledelse til at varsle nedskæringer i både ansatte og fly. Den melding fik de lavtflyvende SAS-aktier til at stige igen. Men det er ikke vejen frem, mener de ansatte i SAS Danmark.
- Der er problemer i hele branchen, med høje oliepriser og færre flypassagerer. Men det er i høj grad SAS` ledelse, der bærer ansvaret for at det går ekstra dårligt for SAS, siger Verner Lundtoft Jensen, formand for kabinepersonalets organisation CAU, til Arbejderen.
- Det er stort set lige meget, hvad vi som ansatte gør, når vi har en ledelse, der bygger en stor del af deres aktiviteter på kriminalitet. Ja, det kalder jeg det altså, når de er idømt trecifrede millionbeløb i bøde for at have overtrådt reglerne, og har en sag med SAS Cargo hængende over hovedet, som måske kan koste selskabet milliarder i bøder, uddyber CAU`s formand.

Kræver lønnedgang
Ved offentliggørelsen af halvårsregnskabet, som viste et underskud på 1,2 milliarder kroner, bebudede koncernchef Mats Jansson, at koncernen vil skille sig af med yderligere syv fly og 500 ansatte, oven i den nyligt offentliggjorte spareplan, 'profit 2008', som indeholder samlede nedskæringer i koncernen på 26 fly og 2000 ansatte.
Ifølge dagbladet Børsen vil SAS-ledelsen også kræve en lønnedgang blandt de ansatte på 10-15 procent. Det har SAS-ledelsen dementeret, men Arbejderens kilder - der befinder sig tæt på SAS-ledelsen - har bekræftet, at ledelsen har sådanne planer.
Ifølge Verner Lundtoft Jensen vil forhandlingerne om spareplanen og dens nytilkomne tilføjelser starte op i september. Han afviser på forhånd, at kabinepersonalet vil acceptere en sådan lønnedgang.
- Før sommerferien var vi ude med et tilbud til ledelsen om en mindre lønnedgang på visse betingelser. Men slet ikke noget i den størrelsesorden, du nævner. Vi har rakt SAS-ledelsen hånden - men de vil åbenbart have hele armen, siger CAU`s formand.

Ny arbejdsgiver søges
Nicolas Fischer, formand for LFF - Luftfartsfunktionærerne, der hovedsageligt organiserer ansatte i SAS, afviser også fyringer og lønnedgang.
- Det vil vi slet ikke tage udgangspunkt i, når vi nu skal til at forhandle, siger Nicolas Fischer til Arbejderen.
- Vi vil selvfølgelig slå på, at det er vigtigt at bevare de kompetencer, som vores medlemmer har opbygget i SAS - også holdkompetencerne. Derfor skal vi først og fremmest se på mulighederne for orlov eller nedsat tid, så vi bevarer så mange som muligt med tilknytning til arbejdspladsen, siger LFF-formanden.
Han er i øvrigt godt træt af SAS-ledelsens automatreaktion på nedgangen i profitten.
- Uanset hvor meget vi knokler, så kommer de hele tiden med nedskæringer og besparelser, i stedet for udvikling og ekspansion. Det kan man altså godt blive lidt træt af. Derfor har vi også foreslået, at SAS fusionerer med et større selskab, i stedet for at spare sig selv helt væk til sidst, siger Nicolas Fischer.
Det synspunkt vinder forståelse hos CAU`s formand.
- Sådan som SAS-ledelsen mishandler de ansatte, er det måske en god idé at finde en ny arbejdsgiver,. siger Verner Lundtoft Jensen til Arbejderen.