3F har 67 konkrete forslag til en arbejdsmarkeds-reform. Forbundet advarer regeringen mod dagpengeforringelser, men kommer med forslag til nye a-kasseopgaver

På torsdag skal 3F`s hovedbestyrelse diskutere forbundets forslag til regeringen og Arbejdsmarkedskommissionen om, hvordan arbejdsmarkedet skal se ud i fremtiden.
Forslagene skal ses i lyset af de igangværende trepartsmøder mellem repræsentanter for fagbevægelse, arbejdsgivere og regeringen, som startede op den 28. august.
I et godt 30 siders notat præsenteres 67 konkrete forslag til et bedre arbejdsmarked og arbejdsliv. Forslagene spreder sig på områder som jobformidlingen for de arbejdsløse, tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet, uddannelse, ligestilling, integration, sundhed og sygefravær og arbejdsmiljø.
Arbejdsmarkedskommissionens forslag om at afkorte dagpengeperioden har allerede sat gang i livlige diskussioner i fagbevægelsen, ikke mindst i 3F. Der er opstået usikkerhed om, hvorvidt forbundsledelsen vil bruge et mandat fra hovedbestyrelsen til at at gå med til forslaget om kortere dagpengeperiode.

Det vil 3F
Om dagpengeændringerne står der i oplægget:
'3F mener, at regeringen bør tænke sig grundigt om, før de forkorter dagpengeperioden. For det første vil en beskæring af dagpengene ikke afhjælpe behovet for mere arbejdskraft, da det selv med optimistiske briller allerhøjest vil kunne hente 5000 flere i beskæftigelse. For det andet efterspørger arbejdsgiverne ikke de sidste ledige. Og sidst men ikke mindst risikerer man at undergrave hele det velfungerende flexicuritysystem på langt sigt, hvis dagpengesystemet ikke er tilstrækkeligt attraktivt.'
Søren Elsberg, formand for 3F Aalborg, landets største lokalafdeling, advarer kraftigt forbundet imod at indgå én eller form for studehandel på det her spørgsmål.
- I stedet for at begynde og sælge ud af det solidariske forsikringsprincip, skal forbundet stå fast. Hvis der er arbejde nok, er der ikke brug for dagpengestramninger, siger Søren Elsberg til Arbejderen.

Leder forgæves
Mellem de 67 konkrete forslag i oplægget til hovedbestyrelsen er der dog ingen, som direkte vedrører ændringer af dagpengesystemet.
Søren Becker, leder af a-kassen i 3F Lager, Post & Service i København, kan heller ikke finde forslagene fra rapporten 'Ja til jobformidling - bureaukrati og kontrol - nej tak', som forbundet lavede i foråret.
- Forbundet satte sig for at undersøge effekten af den hidtidige indsats over for de arbejdsløse. Det kom der en både gennemarbejdet og veldokumenteret rapport ud af og nok så vigtigt otte konkrete og realistiske forslag til at øge udbuddet af arbejdskraft. Forslagene er bare ikke med i det papir, der nu ligger til hovedbestyrelsen, siger Søren Becker til Arbejderen.
Derimod foreslår oplægget at lægge nye opgaver over i a-kasserne. De skal overtage stort set alle jobcentrenes opgaver, kommunernes sygedagpengeudbetaling til forsikrede ledige samt overtage udbetaling af flexydelse og ledighedsydelse fra kommunerne, forklarer Søren Becker.

Skrivebordsarbejde
Han er ikke sikker på, at det er nogen god idé helt at lade det offentlige 'slippe for' et ansvar for at løse problemerne med beskæftigelsen. Samtidig tvivler han på, at a-kasserne overhovedet kan løfte så massive administrative opgaver.
- Det ligner skrivebordsarbejde og virker helt urealistisk. I stedet skal forbundet benytte den her anledning til at genfremsætte forslagene fra forårets rapport. Frigør a-kasserne, Jobcentrene og de arbejdsløse for dræbende og nytteløs bureaukrati og udnyt i stedet ressourcerne til effektivisering af jobformidling og til vejledning af de arbejdsløse tidligt i ledigheden. Bliver der taget livtag med bureaukratiet og kontrollen, så kan der blive frigjort mange kræfter i a-kassesystemet, så vi kan gøre det, vi er bedst til, nemlig hjælpe medlemmerne i arbejde, siger a-kasselederen.
Det er på den måde, at a-kasserne kan bidrage til at øge udbuddet af arbejdskraft, fastslår Søren Becher.