Selv om der tales meget om, at tilbagetrækningsalderen skal hæves, oplever flere og flere ældre, at de er uønskede på arbejdspladsen.

Hos HK Danmarks juridiske kompetencecenter er der for tiden 32 retssager om aldersdiskrimination under forberedelse, og de offentlige arbejdsgivere er også godt med i statistikken, skriver Ekstra Bladet.
- Vi oplever det som et stigende problem, at arbejdsgivere trækker de ældre medarbejdere ind til samtaler, hvor de forsøger at komme af med dem. Her er vel at mærke tale om velfungerende folk, som gerne vil blive på arbejdsmarkedet og ikke har planer om at gå på efterløn. Det sker enten når folk passerer de 60, eller når de nærmer sig 65 år, siger juridisk konsulent Jeanette Hanemand.