Sygdom på grund af dårligt arbejdsmiljø holder titusinder ude af job. Regeringens svar er at tvinge de syge tilbage på arbejde. Det vil forværre problemet, spår økonom

Ansatte med det dårligste arbejdsmiljø har mere end dobbelt stå stor risiko for at ende på sygedagpenge, viser en ny undersøgelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, også kaldet AE-Rådet.
Alligevel går regeringens handlingsplan for at nedbringe sygefraværet ud på at sende de syge tilbage på jobbet. Det fremgår også af d>et lovforslag, beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen sendte til høring kort før jul.
Ifølge lovforslaget, der tager udgangspunkt i en trepartsaftale med arbejdsmarkedets parter, er der kontant straf til kommunerne for hver sygemeldt, som kommunen ikke kan få til at fortsætte på arbejdet i mindst ti timer om ugen.
De vil fremover kun få refunderet 35 procent af sygedagpengene for den 'heltidssyge', mens refusionen udgør 65 procent, hvis den syge er sendt tilbage på arbejdspladsen.
- Det er da nok muligt, at staten på kort sigt kan spare nogle penge ved at tvinge de syge tilbage på arbejde. Men da omkring halvdelen af sygemeldingerne skyldes arbejdsmiljøet, kan det på længere sigt blot føre til, at sygdomsperioden forlænges, vurderer økonom Henrik Herløv Lund.
Også arbejdsløse, der bliver syge, skal sendes i aktivering i mindst ti timer om ugen, for at kommunen kan få refunderet 65 procent af sygedagpengene.
- Ifølge lovforslaget mister den syge retten til sygedagpenge, hvis han siger nej til deltidsarbejdet eller deltidsaktiveringen. Det er en mærkbar forringelse af den syges rettigheder, siger Henrik Herløv Lund til Arbejderen.
AE-rådets analyse bygger på en tidligere spørgeskema analyse af 11.000 ansattes arbejdsmiljø, udført af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i 2005.
Blandt den fjerdedel af de adspurgte, der havde det dårligste arbejdsmiljø, har AE-Rådet fundet frem til, at 7,4 procent modtog sygedagpenge i kortere eller længere periode året efter. Det samme gjaldt kun for 3,3 procent af den fjerdedel, der havde det bedste arbejdsmiljø.
Sammenhængen er endnu mere tydelig, når man kigger på arbejdsløshedsdagpengene. Kun 3,6 procent af dem med det bedste arbejdsmiljø i 2005 modtog dagpenge i 2006, mens det tilsvarende tal for dem med det værste arbejdsmiljø var 12,7 procent.
Hvis alle havde et arbejdsmiljø på niveau med den bedste fjerdedel, kunne det offentlige spare 6,5 milliarder kroner i sygedagpenge, har LO regnet sig frem til på baggrund af AE-Rådets tal.
Det får nu LO til at kræve, at der bliver lavet obligatoriske trivselsundersøgelser på arbejdspladserne med jævne mellemrum. Ideen bliver totalt afvist af Dansk Arbejdsgiverforening.