iGlæden over, at kravet om at søge fire job om ugen er afskaffet, overskygges af udsigten til mere kontrol af både arbejdsløse og a-kasser, mener a-kasseleder i 3F

af Hans Brinkmann
Selvom fagbevægelsen glæder sig over at være sluppet af med den forhadte regel om fire jobansøgninger om ugen, så er afløseren værre: Mere kontrol, mere bureaukrati og flere sanktioner kan tvinge a-kasserne i knæ, mener Søren Becher, a-kasseleder i Lager-, Post- og Servicearbejdernes Forbund.
- Hver gang beskæftigelsesministeren bliver tvunget på tilbagetog, så vender han frygtelig tilbage med noget endnu skrappere, det gælder også afløseren for fire jobansøgninger om ugen, siger han.
A-kasserne har netop fået de nye retningslinjer for, hvordan de skal rådighedsvurdere de ledige medlemmer.

Skriftlig eksamen
- Omdrejningspunktet er en jobsøgningsplan, som det ledige medlem skal lave sammen med a-kassen. Retningslinjerne pålægger os at lave regulære jobforhør og holde eksamen over, om den ledige har været seriøs i sin søgning. Og alt skal dokumenteres skriftligt, så Arbejdsdirektoratet kan kontrollere a-kassen.
- Det betyder massiv forøgelse af bureaukratiet og spild af ressourcer, som vi i stedet kunne have brugt på en individuel baseret dialog med den ledige, siger Søren Becher.
- Kravene til dokumentation er uhyggelig detaljeret. Nu hvor man vil frigøre folkeskolelærerne for de detaljerede handlingsplaner, så dukker det op hos os og tvinger os til nærmest at holde skriftlig eksamen over de ledige. Og det i en situation hvor ledigheden eksploderer. Det tvinger a-kasserne i knæ, og det er måske også hensigten, siger han.
Retningslinjerne foreskriver, at den ledige inden fire uger skal til vejledningssamtale i a-kassen. Med sig skal hun medbringe de ansøgninger, hun allerede har skrevet, og hvis det er på et område, hvor kutyme er mundtlige ansøgninger, så skal hun redegøre for, hvor der er søgt, og hvordan jobsøgningen er gået.

Et kontrol-helvede
Ansøgningerne skal a-kassen opbevare kopi af, og samtidig skal der laves et skriftlig referat af jobsøgningen. Samtalen skal munde ud i en skriftlig 'jobsøgningsplan', som den ledige skal følge.
- Det frigør ingen ressourcer til en ordentlig vejledning. Tværtimod bliver det til oceaner af papir og dødssyge rutiner. Hver eneste samtale skal dokumenteres skriftligt, og a-kassen skal følge op på, om jobsøgningsplanen bliver fulgt. Hvis jobsøgningen ikke er 'hensigtsmæssig', så skal den korrigeres, og der skal tages stilling til, om den arbejdsløse skal have sanktioner, siger Søren Becher.
- Selvom vi er kommet af med den helt meningsløse mekaniske regel om fire ansøgninger, som kun blev fjernet fordi den generede arbejdsgiverne, så har vi i stedet fået endnu mere kontrol og yderligere stramninger, hvor udgangspunktet er mistillid, siger han.

Artiklen er hentet fra www.fagligtansvar.dk