Der er langt ned fra en gennemsnitsløn for en murer eller jord- og betonarbejder til de østarbejder-lønninger, der bliver en følge af Laval-loven

Når fagbevægelsen skal til at forhandle den næste overenskomstfornyelse på plads, står den overfor en ny udfordring: Særlige 'B-overenskomster' eller aftaler om, hvilken løn udstationerede arbejdere fra andre EU-lande skal have.
- Vi har fået en Laval-lov, som sætter grænser for konfliktretten. Og 3F`s Byggegruppe har udfra de grænser fundet frem til, at vi kun kan konflikte for en timeløn for udstationerede murere, som ligger mere end 70 kroner under gennemsnitslønnen for en dansk murer, forklarer Carsten Bansholm.
Han er faglig sekretær i den københavnske 3F-fagforening Bygge-, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening.
Laval-loven begrænser konfliktretten overfor udstationerende virksomheder til kun at omfatte lønkrav, der fremgår 'med den fornødne klarhed' af de generelle overenskomster.
Ifølge 3F`s Byggegruppe kan man, selv om man tager udgangspunkt i retten til akkord, kun finde belæg for et lønkrav på 131,90 kroner i timen plus pension, feriepenge og søgnehelligdagsbetaling for en udstationeret murer i hovedstadsområdet.
- Det er den løn, som LO har nikket ja til at ville forsvarer i Arbejdsretten. Og det må vi i fagforeningen så tage til efterretning, siger Carsten Bansholm til Arbejderen.
En københavnsk murers gennemsnitsløn er ifølge DA`s seneste statistik på 204,56 kroner plus 'det løse', oplyser Carsten Bansholm.
Fagforeningen kan i princippet godt kræve en fuld overenskomst af det udstationerende firma. Men vil i så fald næppe få medhold, hvis konflikten ender i Arbejdsretten, som skal dømme efter Laval-lovens bestemmelser.
- Det sætter ikke blot vores lønninger under pres, men også vores lønsystem, som vi ellers er godt tilfredse med. I sidste ende kan vi blive nødt til at gå fra minimalløn over til normallløns-overenskomster, hvor lønsatserne er centralt fastsatte, for at undgå løntrykkeri, frygter Carsten Bansholm.
Laval-loven lægger op til at arbejdsmarkedets parter selv skal lave aftaler om sådanne klare lønkrav til udstationerende virksomheder. Men forhandlinger om sådanne aftaler mellem byggefagene og arbejdsgiverforeningen Dansk Byggeri er strandet uden resultat. Ifølge LO fordi Dansk Arbejdsgiverforening har sat en kæp i hjulet.
Arbejderen forsøgte i går at få Dansk Byggeris forklaring på at forhandlingerne ikke har ført til noget resultat. Men alle der kunne udtale sig i sagen var optaget af møder.