Kampen mod løndumping fortsætter, mener to byggefagforeninger, der trods Østaftalen har knoklet hårdt for det danske aftalesystem siden udvidelsen af EU

Når den såkaldte Østaftale i dag bortfalder betyder det ingen ændringer på byggeområdet.
Sådan lyder det samstemmende fra to københavnske fagforeninger, Træ-, Industri og Byg (TIB) og 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (BJMF).
Østaftalen blev indført i forbindelse med udvidelsen af EU den 1. maj 2004. Den skulle angiveligt sikre, at nye EU-borgere, der fik job i Danmark, også fik overenskomstmæssig løn eller hvad der svarer dertil.
- Aftalen har ikke kunnet bruges til at dæmme op for den skov af udstationeringsfirmaer, der ikke har overenskomst og som ikke er registeret i Danmark, siger faglig sekretær Claus von Elling til Arbejderen.
Han blev ansat i TIB i 2004 udelukkende for at tage sig af de problemer, der som forventet ville komme i kølvandet på de nye EU-borgeres adgang til det danske arbejdsmarked. Og Claus von Elling har haft nok at se til.

Timeløn på 50 kroner
- Langt hovedparten, cirka 80 procent af de virksomheder, der har udstationeret udenlandsk arbejdskraft i Danmark, er ikke registreret. Ikke nok med, at de er svære at finde. De når tit at gå konkurs og starte op i nyt navn eller helt forsvinde, inden vi får skaffet den nødvendige dokumentation for at kunne rejse en sag, forklarer han.
Arbejdet har været vanskeligt i mere end én forstand. En timeløn på 50 kroner er stadig tre gange så meget, som polakkerne kan få i Polen, og de finder sig derfor i næsten alt.
- Endelig skal vi ikke glemme, at de har et helt andet forhold til fagbevægelsen end vi har, tilføjer den faglige sekretær i TIB.
Også BJMF har i de sidste fem år brugt oceaner af personaletimer på at komme udnyttelsen af arbejdskraft fra Østeuropa til livs og samtidig forhindre, at danske overenskomster bliver undergravet.
Det skulle Østaftalen ellers råde bod på. Men den har kun reguleret forholdene for udlændinge ansat i danske firma og ikke udstationeringsfirmaer.

Enkeltmandsfirmaer
- Der blev lavet et sæt spilleregler for østudvidelsen, som vi var nødt til at rette os efter. Men de har ikke været effektive nok, mener Jesper Weihe med direkte adresse til det samarbejde, der var tænkt mellem fagbevægelse, politi, SKAT og andre myndigheder.
Formanden for byggegruppen i Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening i København tror da heller ikke, at bortfaldet af Østaftalen betyder færre opgaver efter 1. maj.
- Problemet er stadig de mange uorganiserede firmaer, som jeg desværre tror, der kommer flere af. I takt med at vi støder på de her firmaer, vil vi naturligvis kræve, at de tegner overenskomst. Det er ikke anderledes end nu, siger Jesper Weihe.
Claus von Elling er bekymret over stigningen i antallet af enkeltmandsfirmaer.
- Det ser ud til at der kommer flere udenlandske af slagsen. De vil for alvor udfordre den danske aftalemodel, fordi vi ikke kan forlange overenskomst.
På spørgsmålet om arbejdet er det hele værd, lyder det samstemmende fra de to københavnske fagforeningsmænd:
- Ja. Ellers er alternativet lovgivning. Det er vi ikke tilhængere af.