Skibsreder Mærsk Mc-Kinney Møller nægtede at tage imod krav fra en kinesisk menneskerettighedsorganisation, der arbejder for ordentlige arbejdsforhold

Den kinesiske menneskeretsorganisation 'Globalization Monitor' forsøgte at vise bagsiden af A.P.Møller-koncernes milliard-resultat, da aktionærerne torsdag var samlet til Generalforsamling i Bella Centret i København.
Foran 1803 aktionærer, Mærsk` tolv mand store bestyrelse og skibsreder Møller forsøgte den lille kinesiske kvinde, Ip Pui Yu, i kondisko og med rygsæk, at bringe stemmerne fra de kinesiske container-arbejdere direkte ind på generalforsamlingen.
- Mere end 100 arbejdere har mistet dele af hørelsen og er næsten blevet døve af at arbejde på fabrikken. 100 arbejdere er blevet fyret, fordi de har strejket for bedre arbejdsforhold. Det har taget os over ét år at nå igennem til Mærsk` ledelse. Det er jeg glad for nu er lykkedes, sagde Ip Pui Yu fra talerstolen.
Hun er med i 'Globalization Monitor', der står bag en rapport om forholdene på Mærsk` containerfabrik i Donguan.

650 kroner pr. aktie i udbytte
Ip Pui Yu besøg i Danmark kommer ovenpå afsløringer af, at en personalehåndbog på A.P.Møller-Mærsk` containerfabrik i Qingdao forbyder strejker og faglige aktioner samt taler og løbesedler der kan 'opildne kollegaer'.
Ansatte er blevet fyret efter at have strejket. Og ansatte er blevet slået og bortvist, fordi de har udtalt sig kritisk om forholdene på fabrikken.
Det er Kritiske Aktionærer, der har inviteret 'Globalization Monitor' til Danmark. Kritiske Aktionærer har delt sin Møller-aktie i to og solgt den ene del - og betalt billetten Kina-Danmark t/r.

Store smil indtil...
Før Ip Pui Yu indtog talerstolen var smilene ellers store.
Bestyrelsesformand Michael Pram Rasmussen kunne stolt berette om et overskud efter skat for Mærsk-koncernen på 9,7 milliarder. Det betyder, at aktionærerne får et udbytte 2,857 milliarder kroner - svarende til 650 kroner per aktie á 1000 kroner.
Udenfor Bella Centret skinnede solen - men indenfor fik den kinesiske aktivist en kold skulder af Mærsk.
- Vi har 1100 selskaber, fordelt på 130 lande og over 120.000 medarbejdere. Der er ting i vores håndbog for medarbejdere, som ikke har været som de skulle være. Men det ville lyde hult, hvis jeg stod her og lovede at alt sker lige efter bogen. Det ville jeg ikke engang selv tro på. Jeg er ked af de alvorlige beskyldninger. Der er ikke hold i dem, lød svaret fra Michael Pram Rasmussen, bestyrelsesformand for den multinationale oliegigant.
Men han lovede dialog og henviste til, at Mærsk har betalt det britiske konsulentfirma Impact Ltd. for en rapport om forholdene på fabrikken. Undersøgelsen viste, at kun 14 procent af arbejderne var utilfredse, oplyste bestyrelsesformanden.

Dialog uden kommentarer
Den unge kineser tog bestyrelsesformandens løfter om dialog alvorligt. Da generalforsamlingen var slut, gik hun direkte hen til Mærsk Mc-Kinney Møller for at overrække et papir med krav til ordentlige arbejdsforhold fra 'Globalization Monitor'.
Men den gamle skibsreder ønskede ingen dialog:
- Jeg er kommet her for at holde møde, ikke for at modtage papirer, gjorde skibsreder Arnold Mærsk Mc-Kinney Møller det klart.
Arbejderen ville gerne have interviewet Mærsk` bestyrelsesformand og blev skrevet op på listen over journalister, der fik lov til at stille tre-fire korte spørgsmål. Men da Mærsk` kommunikationsafdeling fandt ud af, at emnet var forholdene på Mærsk` fabrikker i Kina, blev Arbejderen slettet fra listen igen: Bestyrelsesformanden vil kun stille op til interviews, der omhandler generalforsamlingen, lød beskeden.