Nedsat arbejdstid og sikring af mindstelønnen er et par af de krav, som folkene bag OK 2010-initiativet forudser kommer i centrum ved OK-forhandlingerne

Rammerne for en slagkraftig overenskomst-kampagne 2010 er på skinner. Kampagnen kom et stort skridt videre på et møde torsdag i sidste uge, fortæller Hans A. Sørensen til Arbejderen.
- De tre grupper er i gang, hjemmesiden fungerer og de første debatindlæg lagt på. Nu skal vi have tillidsfolkene og arbejdspladserne til at bruge siden til at diskutere kravene til overenskomstfornyelsen, siger Hans A. Sørensen.
Han er formand for 3F Horsens og Omegn, og med i koordinationsgruppen bag overenskomstinitiativet 2010.
De tre grupper beskæftiger sig med løn og overenskomster, den danske model og respekten for overenskomster samt arbejdstid. Grupperne skal forberede oplæg til en landsdækkende konference til august.
- Den økonomiske krise kommer helt sikkert til at sætte sine spor på OK-forhandlingerne. Mens vi snakker om, at arbejdstiden skal ned, lønnen op og vores overenskomster sikres, så snakker vores modpart om, at vi skal arbejde mere og gå ned i løn, siger Hans A. Sørensen med henvisning til formanden for de danske svineavlere, der kræver en voldsom lønnedgang af slagteriarbejderne.
Løntilbageholdenhed er ikke svaret på krisen, mener Ole Nors, næstformand for Transportgruppen i 3F Aalborg og med i løn-gruppen i overenskomstinitiativet.
- Vi skal ikke hoppe på vognen om løntilbageholdenhed som svar på krisen. Arbejdsgiverne har altid spillet den plade, uanset om det er høj- eller lavkonjunktur, siger Ole Nors.
Krise eller ej, så mener han, det er vigtigt at sikre reallønnen, og hans eget bud lyder på en lønstigning på syv kroner i timen i hvert af overenskomstårene.
Den stigende arbejdsløshed betyder, at arbejdstiden får en anden prioritering, påpeger Bjarne Sørensen, formand for Metal Horsens.
- Arbejdstiden steg under højkonjunkturen, så vores medlemmer er nået op på at arbejde 42 timer om ugen. Og vi har set en ekstrem stigning i overarbejdet. Krisen har flyttet folks fokus. Nu handler det om at fordele arbejdet, siger han.
Tillidsfolkene i hans egen afdeling rejser krav om en 35 timers arbejdsuge og 30 timer på skiftehold, men er i øvrigt åben over for forskellige måder at fordele arbejdet på.

Du kan følge med på hjemmesiden www.ok-2010.dk