OK-Konferencen den 29. august skal bidrage til en stærk overenskomst-bevægelse, allerede inden forhandlingerne går i gang

af Hans Brinkmann
Allerede 29. august kalder OK-2010 initiativet til tværfaglig og landsdækkende konference om næste års overenskomst.
Konferencen byder både på indlæg af nogle af de centrale forhandlere og på indspark fra nogle af de mest pressede grupper blandt andre fællestillidsmanden fra Danish Crown i Horsens. Her har arbejdsgiverne allerede spillet ud krav om lønnedgang.
- Denne gang vil vi gerne være meget tidligt på færde, derfor holder vi konferencen allerede til august. Vi vil opbygge en stærk overenskomstbevægelse, allerede inden forhandlingerne går i gang. Forhandlerne skal vide, hvilket forhandlingsresultat de kan forvente, at der bliver stemt ja og nej til, siger Anders Olesen. Han er med i ok-2010 koordinationsudvalget og formand for TIB København.

Diskuter kravene
Konferencen koncentrerer sig om tre af overenskomstfornyelsens varme emner: Den danske models fremtid, løn og arbejdstid.
- Vi har ikke på forhånd formuleret nogle bestemte krav. Men med indkaldelsen af konferencen lægger vi op til, at overenskomstkravene bliver diskuteret på arbejdspladser og i fagforeninger op til den 29. august. Diskussionen på konferencen vil så vise, hvilke krav der kan samle. Vi skal have skabt den aktivitet og de netværk, som gør vores forhandlere stærke. De kan kun hente styrke gennem medlemmernes opbakning, siger Anders Olesen.

Den danske model under pres
- Den danske model er under stærkt pres i de her år. Vi skal ikke lade os presse af den økonomiske krise, det er vigtigt at fastholde en fornuftig udvikling af overenskomsterne. Det kan godt være, at vi ikke bliver forgyldt, men så kan det være vi skal satse mere på at få gjort noget ved arbejdstiden, siger han.
- Vi skal have hævet niveauet for de dårligst lønnede. Det gælder både for vores danske medlemmer men også for de udenlandske kolleger. Det er et vigtigt element i forsvaret af den danske model, fordi det kan få brudt med tendensen til at vi får A og B hold på arbejdsmarkedet, siger Anders Olesen.
Han peger på, at der er brug for en begrænsning af arbejdstiden.
- Det gælder for folk på skiftehold og ubekvemme arbejdstider, men også den generelle arbejdstid og ferielængden. Og så skal vi have begrænset overarbejdet, siger Anders Olesen.

Arbejdsgiverne skal forpligtes
Spørgsmålet om at forpligte arbejdsgiverne på den danske model er blevet rejst især i mange byggefagforeninger.
- Vi skal have forpligtet arbejdsgiverne, så de ikke kan udliciterer sig ud af overenskomsterne. De skal forpligtes på, at overenskomsten gælder, uanset hvilket led i kæden arbejdet ender hos. Det er afgørende hvis presset mod den danske model skal modstås. Arbejdsgiverne kommer til at accepterer både højere mindsteløn og ansvar for dem de udliciterer arbejdet til, siger Anders Olesen.
- Men i sidste ende er den danske model ikke det papir værd, det er skrevet på. Hvis ikke medlemmerne er med, det er afgørende at de deltager aktivt i processen. Vores bidrag til den danske model handler om at bruge den faglige styrke til at forstærke solidariteten i hele fagbevægelsen, siger Anders Olesen.

Artiklen er hentet fra www.ok-2010.dk

OK-konference
Lørdag den 29. august kl. 10.00 - 14.30
Korsgade hallen - Korsgade 29 - 2200 København N
Oplæg ved:
Børge Frederiksen, formand for 3F Industrigruppen
Jan Villadsen, formand for 3F Transportgruppen
Lars Mose, fællestillidsmand Danish Crown Horsens, NNF Skifteholdsinitiativet v./Anders Laubjerg (Metal Hovedstaden)
Derefter debat
Tilmelding: www.ok-2010.dk