Forhandlinger om endnu en sparerunde i det skandinaviske flyselskab nærmer sig deadline. De danske ansatte skal finde besparelser på 200 millioner kroner, lyder ledelsens krav

Varmen er ikke den eneste forklaring på, at de ansatte i SAS for tiden har sved på panden.
Lige nu ved de nemlig ikke, om forhandlingerne om nye besparelser i flyselskabet ender med lønnedgang, arbejde uden løn eller fyringer.
- Vi er i gang med at finde besparelser på en milliard svenske kroner blandt vores medarbejdere. Den danske del udgør 27-28 procent af de samlede personaleudgifter. Vi taler i udgangspunktet ikke om opsigelser, men det er selvfølgelig aldrig rart for medarbejdere eller fagforeninger at gå ind i overvejelser om at gå ned i løn, siger Flemming Jensen, chef for SAS' danske afdeling ifølge Ritzau.
Alle faggrupper i flyselskabet skal bidrage til besparelserne, har SAS-ledelsen meddelt.
De funktionæransatte, der er organiseret under HK Luftfart, har gennemført en vejledende afstemning blandt medlemmerne. Stillet overfor tre valgmuligheder har tre ud af fire sagt, at de er parate til at gå ned i løn. Af andre valgmuligheder, som SAS-ledelsen havde givet dem, kunne de vælge at gå seks procent ned i tid eller at seks procent af de ansatte skal fyres.
Formand for HK Luftfart, Nicolas E. Fischer, understreger, at forslaget om lønnedgang på seks procent kun kan komme på tale, hvis arbejdstiden også bliver sat ned med seks procent, og ingen ansatte får sparket.
- Ledelsen har meddelt, at SAS ikke er et lavprisselskab. Vi har meddelt, at vi ikke ønsker en lavprisarbejdsplads, udtaler Nicolas E. Fischer.
Modsat funktionærerne har de cirka 1.900 medlemmer af 3F, der arbejder i SAS, sagt entydigt nej til ledelsens forslag om at gå ned i løn.
- Lønnen er ikke problemet. 3F`eren i SAS får ikke mere and andre i lufthavnen eller i branchen generelt. Vi skal ikke konkurrere ved at underbyde hinanden, og det ville være unfair konkurrence over for kollegerne i andre firmaer, hvis SAS-ansatte gik ned i løn, udtaler Henrik Bay-Clausen, formand for 3F Kastrup.
Kabinepersonalets fagforening, CAU, har som betingelse for at acceptere kravene fra SAS om nye nedskæringer stillet en række modkrav, blandt andet at der åbnes op for overenskomstforhandlingerne, der skal ligge klar i februar 2010. Modkrav som SAS indtil videre har afvist at opfylde.
Medlemmerne af CAU er indkaldt til ekstraordinær generalforsamling tirsdag i næste uge. Her forventer bestyrelsen at kunne præsentere resultatet af spareforhandlingerne, som skal afsluttes i weekenden.
Spareøvelsen bliver ikke mindre vanskelig af, at der tidligere på året blev gennemført en plan, der skærer fire milliarder kroner af udgifterne i år og næste år.