En indskrænkning af ytringsfriheden, lyder reaktionen fra 3F Industri og Service efter Ferrosans fyring af tillidsmand gennem 22 år

Ferrosan var i sin fulde ret til at fyre fællestillidsmand Niels Larsen.
Det afgjorde højesteretsdommer Poul Sørensen i en faglig voldgift den 3. juli.
- Jeg accepterer afgørelsen, men må indrømme, at den kom bag på mig trods et indgående kendskab til systemet. Jeg synes, det er for nemt at slippe af med en tillidsmand, siger Niels Larsen til Arbejderen.
Ikke nok med at 23 års ansættelse på Ferrosan er slut. Med dommen er der også sat punktum for 22 år som tillidsmand, heraf de sidste fire-fem år som fællestillidsmand for 140 ud af virksomhedens 400 ansatte og en post som medlem af A/S bestyrelsen.

Dommen
Af dommen fremgår det, at Niels Larsen 'aktivt har tilsluttet' sig en 'erklæret overenskomststridig overarbejdsvægring' fra kollegernes side, og at der derfor har der været 'tvingende årsager' til at afskedige ham.
Ifølge højesteretsdommeren består Niels Larsens brøde i, at han i et indlæg på 3F-klubbens hjemmeside har refereret en samtale mellem nogle kolleger. De mente, at andre kolleger havde været usolidariske ved frivilligt at påtage sig overarbejde i en situation, hvor ledelsen kort forinden havde afskediget ansatte begrundet i produktionsnedgang.
Kollegerne refereres også for en fælles beslutning i klubben om, at man ikke frivilligt ville påtage sig overarbejde, men selvfølgelig udføre det, hvis ledelsen beordrede det. Dommeren mener, at Niels Larsen gør kollegernes ord til sine egne, også fordi han har underskrevet en udtalelse fra klubben med samme indhold.
- Jeg var til stede på mødet, og i den her forbindelse fungerer min underskrift som fællestillidsmand som berigtigelse på, at udtalelse er vedtaget på det pågældende møde, forklarer Niels Larsen.
Hans tillid til det arbejdsretslige system har fået endnu et knæk, og kan på baggrund af dommen ligge på et meget lille sted.
- Jeg frygter ikke mindst for min efterfølger. Det bliver ikke nemt. For hvad må man overhovedet sige som tillidsmand, spørger den nu forhenværende af slagsen.

Ytringsfriheden krænkes
Niels Larsen er medlem af 3F Industri og Service i København.
Formand Hans Larsen kalder dommen et indgreb i tillidsrepræsentanternes ytringsfrihed.
- Vi må jo respektere afgørelsen, men denne sag er grotesk, lyder hans reaktion.
Han henviser til andre sager, hvor tillidsfolk er blevet dømt for direkte at udtrykke forståelse for kollegernes handlinger.
- Det har Niels Larsen ikke engang gjort. Han har blot refereret deres synspunkter. Medlemmerne har jo ikke nægtet at udføre overarbejde, de har blot vedtaget - og over for ledelsen givet udtryk for - at de ikke ville gøre det frivilligt, men det må de åbenbart ikke, siger Hans Larsen.
Han gør opmærksom på, at virksomheden fik det overarbejde, den ville have, og altså ikke har lidt noget tab.
Hans Larsen finder i øvrigt dommen selvmodsigende. Indledningsvis konstaterer dommeren, at 'det er en forståelig reaktion' at de ansatte 'i en periode ikke gerne ville påtage sig overarbejde'.
- Men forståelsen rækker åbenbart ikke til at gå imod arbejdsgiverne, når de vil af med en tillidsrepræsentant, der fungerer som talerør for medlemmerne, slutter Hans Larsen.