Tillidsfolk og ansatte, der forsøger at varetage kollegernes interesser, har fået det sværere under krisen, lyder det fra lokale fagforeninger. HK Privat melder om flere fyringer

Ansat på samme arbejdsplads i 32 år, deraf de 16 som tillidsmand.
Det var status, da et 54-årigt mandligt medlem af 3F Aalborg for knap to måneder siden fik at vide af sin arbejdsgiver, Ambercon i Støvring, at han var fyret.
Otte dage forinden havde han fået besked om, at han ikke længere var tillidsmand, fordi antallet af ansatte på pladsen var nået under fem.
- Nu rejser vi sagen i afskedigelsesnævnet som uberettiget fyring, siger Niels Chr. Rasmussen til Arbejderen.
Næstformanden i 3F Aalborgs Byggegruppe har yderligere tre fyringssager fra samme firma undervejs. De drejer sig om tre betonmagere, der har været i firmaet i henholdsvis fem, 14 og 18 år.
- De blev fyret på grund af omstruktureringer, men firmaet tog kort tid efter nye folk ind direkte fra gaden, forklarer Niels Chr. Rasmussen. Han understreger, at det ikke er de nye, der er noget galt med.
- Men det lugter lidt for meget af, at alle kneb tages i brug for at slippe af med dem, der tør råbe højt, mener byggegruppens næstformand.
Også Dansk Metals Aalborgafdeling kender firmaet Ambercon, tidligere SE-Beton, rigtig godt.
Faglig sekretær Jan Gregersen fortæller til Arbejderen, at fagforeningen har tre sager på vej til Afskedigelsesnævnet. Den ene tidligere ansatte havde været i firmaet i 22 år. Kendetegnende for dem alle tre er, at de har bestridt tillidsposter i firmaet og været kollegernes talerør overfor firmaet.
Jan Gregersen frygter for udviklingen, hvis tillidsfolkene ikke kan komme til ledelsen med de ansattes kritik og problemer uden at risikere en fyreseddel, når lejligheden byder sig.

Flere fyringer i HK
Faglig chef i HK Privat, Gerda Christensen, deler bekymringen for tillidsrepræsentanternes arbejdsbetingelser.
Hun henviser til den seneste opgørelse i HK-sektoren, der viser mere end en snes sager med fyringer af tillidsvalgte, som HK ikke mener er berettigede.
- Vi ser en tydelig stigning i antallet af fyringer af tillidsfolk og især sikkerhedsfolk, siger hun til Arbejderen.
Hun understreger, at der sjældent er problemer, når en virksomhed lukker helt ned. En anden type sager løses ved møde mellem parterne.
- Endelig er der de sager, som føres videre til faglig behandling, fordi vi ikke er enige med arbejdsgiverne i, at fyringen er berettiget, forklarer den faglige chef.
Gerda Christensen mener, at man groft sagt kan dele virksomhederne op i to. Den største gruppe består af dem, der er lykkelige for at have tillidsfolk, som de kan forhandle med, især i disse tider.
- Og den anden gruppe, som heldigvis er væsentlig mindre, som dækker sig ind under krisen og ved omorganiseringer og nedjusteringer skiller sig af med en tillids- eller sikkerhedsrepræsentant.

Fyring på Ferrosan
3F Industri og Service København har netop oplevet, at Ferrosan har fået medhold i fyring af et af fagforeningens medlemmer, Niels Larsen. Han var ansat på Ferrosan gennem 23 år, og har i 22 år fungeret som tillidsmand.
- Heldigvis er den slags sager ikke hverdagskost, og vi oplever ikke flere fyringer af tillidsfolk, end vi plejer. Til gengæld er det tydeligt, at DI`s medlemsvirksomheder især de nye skruer bissen på. Det er blevet sværere end tidligere at lave aftaler på de enkelte arbejdspladser, siger formand Hans Larsen til Arbejderen.
Hovedforbundene 3F og Dansk Metal har ikke opgørelser, som dokumenterer, at der er et stigende antal tillidsmandsfyringer.
- Jeg har ikke belæg for, med de sager vi har i forbundet at sige, at det forholder sig på den måde. Men der er flere sager, hvor vi har svært ved at blive enige med arbejdsgiverne om, hvorvidt en afskedigelse af en tillidsvalgt er i orden. Så lidt dramatik er der da i udviklingen, siger Børge Frederiksen, formand for Industrigruppen til Arbejderen.
Han er yderst tilfreds med, at afdelingerne rejser sager, hvis de oplever, at en tillidsmand bliver fyret uretmæssigt.
Heller ikke Claus Jensen, næstformand i Dansk Metal, kan med afsæt i de sager, han har kendskab til i forbundet, sige, at flere tillidsfolk bliver fyret.