500 er fyret på Danfoss og mere end 1000 på Sauer Danfoss. Krisen hærger de store arbejdspladser på Als. Politikerne svigter os, mener tillidskvinde

Arbejdsfordeling, firedages uge og udskudte lønstigninger. Meget har været forsøgt for at dæmme op for den bølge af massefyringer, der skyller ind over den sønderjyske ø Als.
- Men lige lidt har det hjulpet. Desværre tror vi ikke på, at det er slut med fyringerne endnu, siger Eva Christensen til Arbejderen.
Hun er stedfortrædende fællestillidsrepræsentant på Danfoss. Hendes udtalelse falder som kommentar til koncernens netop offentliggjorte halvårsregnskab. Det viste et underskud på 1,5 milliarder kroner. For hele året ventes et underskud på op mod 2,3 milliarder.
Indtil nu har omkring 500 af de ansatte i produktionen på Danfoss erstattet lønsedlen med et dagpengekort. For bare et år siden var der 1400 timelønnede på virksomheden.
Situationen på Sauer Danfoss er ikke spor bedre. Her har fællestillidsmand Orla Ø. Petersen sagt farvel til mere end 1000 kolleger, eller over halvdelen af de ansatte, siden september sidste år.
- Desværre har vi ikke mærket noget til hverken bankpakker eller renoveringspuljen her på Als. De kan ikke aflæses i arbejdsløshedstallene, siger Marita Geinitz, formand for 3F Als, hvor næsten hver femte medlem er uden job.
Sidste år i juli måned var der 18 medlemmer på dagpenge.
Samme antal arbejdsløse havde Dansk Metal i Sønderborg i december måned.
- Nu har vi 206 fuldtidsarbejdsløse ud af 2000 a-kassemedlemmer, lyder det fra afdelingens a-kasse.
Antallet af arbejdsløse forventes at vokse, fordi mange af de opsagte på Danfoss-virksomhederne har seks måneders opsigelse. De arbejdsløse, som har henvendt sig i a-kassen for at søge dagpenge, har indtil nu mest været fyrede fra firmaer, der har været underleverandører til Danfoss-koncernen.
Eva Christensen kunne godt tænke sig, at politikerne var mere opmærksomme på yderkantsområdets arbejdsløshedsproblemer. Hun mener, at den syddanske ø bliver ligeså hårdt ramt som Fyn, når Lindøværftet lukker.
- Selvom der er to-tre år til, så har politikerne været hurtigt ude med ideer til nye jobmuligheder. Jeg kunne godt tænke mig, at politikerne tildelte os lidt af den samme opmærksomhed og hjalp til med at finde ud af, hvad der skal ske her på Als, siger tillidskvinden.
Konkret efterlyser Eva Christensen svar på, hvad det er for faglærte job, der bliver efterspørgsel på i fremtiden. Så kan de fyrede kolleger bruge tiden på mere målrettet uddannelse, så de står bedre rustet til andet arbejde, når det forhåbentlig snart bliver bedre tider, mener hun.
Eva Christensen antyder, at der er for lidt plan over de kurser og uddannelsestilbud, de fyrede får. Det er Marita Geinitz enig i.
- De tilbud om kursus og uddannelse, som de fyrede tilbydes, virker alt for tilfældigt. Arbejdspladserne forsvinder, og når der ikke kommer nye til, har vi problemet. Derfor skal der sættes ind, så uddannelse opkvalificerer folk til at komme videre i livet, og det er dumt ikke at gøre det efter en langsigtet beskæftigelsesplan for hele vores område, slutter 3F-formanden.