Fordeling er udbredt på industriarbejdspladserne. 3F`s tillidsfolk vil bruge OK-forhandlingerne til at sætte en stopper for dispensationer ud over de 13 uger

Ansatte skal kun kunne sendes på arbejdsfordeling i 13 uger om året.
Det er meldingen fra knap 400 tillidsfolk, der var samlet i weekenden til 3F`s Industrilandsmøde i Esbjerg.
- Vi vil ikke acceptere, at medlemmer meningsløst kommer i klemme i dagpengesystemet, siger formand for Industrigruppen, Børge Frederiksen.
Problemet er, at kriseramte virksomheder for tiden udnytter reglerne om arbejdsfordeling til det yderste. Som hovedregel kan en virksomhed benytte ordningen i 13 uger og søge om forlængelse i yderligere 13 uger. Bliver folk fyret efter 26 uger på fordeling, er de reelt afskåret fra at tage et deltidsjob, fordi de kun har ret til supplerende dagpenge i yderligere fire uger over to år, skriver Fagbladet 3F.
- Men det helt store problem opstår, hvis man på arbejdspladsen aftaler endnu en arbejdsfordeling, når året er gået. Så vil medlemmerne reelt få halveret deres løn, fordi de løber tør for dagpenge, forklarer Børge Frederiksen.
3F vil bruge de forestående overenskomstforhandlinger til at tage problemet op med arbejdsgiverne og håber, at kunne sætte en stopper for dispensationerne.
I årets første otte måneder har 27.700 arbejdere været på arbejdsfordeling. Heraf har 6700 været på arbejdsfordeling i op til 26 uger - via dispensationer.
Deltagerne vedtog en politisk og en faglig udtalelse, som kan læses på www.3f.dk eller downloades nedenfor.