Med en lønforskel mellem mænd og kvinder på 17,7 procent kan vi ikke vente på regeringen, mener Mette Kindberg, næstformand i HK

Derfor fremsætter HK sit eget forslag til en ligelønslov. Forslaget er sendt til en række organisationer, partier og ministerier.
I dag er kun 2000 ud af landets i alt 300.000 virksomheder forpligtet til at udarbejde kønsopdelte lønstatistikker.
Bliver forslaget til virkelighed, vil danske lønmodtagere endelig få en effektiv kønsopdelt lønstatistik, fordi alle virksomheder med mere end ti ansatte skal lave statistikkerne. Desuden vil HK sikre tillidsrepræsentanternes adgang til at lave løntjek på den enkelte arbejdsplads, forklarer næstformanden.