Arbejdstilsynets screening af virksomhederne afslører problemer på over halvdelen af arbejdspladserne. Påbud giver kun bøder i promiller af sagerne

af Hans Brinkmann
På 52 procent af de mere end 110.000 virksomheder, Arbejdstilsynet har screenet siden 2005, var der problemer med at overholde arbejdsmiljølovgivningen. Det viser tal fra Arbejdstilsynet, som Ritzau har fået indsigt i.
Problemerne var alvorlige nok til at udløse et såkaldt tilpasset tilsyn, hvor Arbejdstilsynet vender tilbage for at kontrollerer, at virksomhederne retter ind efter loven.
- Det er vanvittigt mange. Det viser, at arbejdsgiverne ikke tager deres ansvar alvorligt. Når man gerne vil have retten til at lede og fordele arbejdet, har man også pligten til at sikre, at folk ikke kommer til skade, siger LO-sekretær Ejner K. Holst.
Transportbranchen topper listen over tilpassede tilsyn. 73 procent af de screenede virksomheder i 2009 fik tilpasset tilsyn, og det er endda en nedgang i forhold til sidste år.
- Det er jo ikke bare de ansatte, der risikerer at komme til skade. De risikerer at gøre skade på os andre, siger Ejner K. Holst, som mener, at branchen må tage sig sammen.
Siden 2005 har Arbejdstilsynet uddelt 103.538 påbud af forskellig art for brud på arbejdsmiljøloven.
I 1800 tilfælde har det ført til politianmeldelse, og 204 gange har arbejdsgiverne måtte til lommerne for forbrydelsen. Med andre ord er risikoen for at få en bøde for at bryde arbejdsmiljøloven omkring to promille.
Arbejdsgiverne er da heller ikke foruroliget over de mange overtrædelser.
- Selvom det lyder af meget, så siger mit mangeårige kendskab til arbejdsmiljøloven og dens system mig blot, at det ikke nødvendigvis er udtryk for dårlige tilstande, siger underdirektør i DA, Thomas Philbert Nielsen til dr.dk.
DA`s egne undersøgelser viser nemlig, at arbejdsmiljøet i Danmark er i topklasse i forhold til andre lande, så han er ikke urolig.

Artiklen er hentet fra Fagligt Ansvars hjemmeside.