Med trusler om hjemsendelse stavnsbinder it-virksomheden CSC indiske ansatte på slavelignende forhold. PROSA kritiserer fremgangsmåden

En løn langt under danske minimumslønninger, et liv på kost og logi og en stavnsbinding, hvor truslen om hjemsendelse skal lukke munden på enhver kritik.
Det er virkeligheden for indiske it-professionelle hos Danmarks næststørste it-virksomhed CSC, dokumenterede et indslag i P1 Orientering mandag aften.
Forbundet af It-professionelle, PROSA, tager kraftigt afstand fra den umenneskelige behandling, som ifølge udsendelsen har fået udlændingemyndighedernes blåstempling.
- PROSA forlanger effektive kontroller og sanktioner, så der ikke bare er frit slag for arbejdsgiverne til at snyde danske og indiske arbejdere, siger Hanne Lykke Jespersen, forbundssekretær i PROSA.
Gennem de seneste tre år har CSC hentet omkring 900 indere til Danmark. De har fået arbejds- og opholdstilladelse via den såkaldte beløbsordning, som betyder, at de skal aflønnes med mindst 375.000 kroner per år. Men da inderne på grund af en særlig aftale mellem Indien og Danmark ikke skal betale skat i Danmark, udbetaler CSC dem langt mindre.

Tvungen bolig
Over for Udlændingeservice opgiver CSC en løn, hvor skattebeløbet er lagt til den faktisk udbetalte løn og derved kommer op på de krævede 375.000 kroner om året. Udlændingeservice kender ifølge CSC til og har angiveligt godkendt denne ordning.
- Ubevidst eller forsætligt har Udlændingeservice bistået arbejdsgiverne med at snyde indiske it-folk, idet de tilsyneladende godkender dette skattecirkus både i CSC og i en række andre danske virksomheder, siger Hanne Lykke Jespersen.
De indiske it-folk får en tvungen bolig i Danmark, så længe de arbejder her. Boligen beregner CSC til en værdi af 11-12.000 kroner månedligt.
Når inderne rejser tilbage til hjemlandet bliver de af CSC India pålagt en klausul, som betyder, at hvis de forlader koncernen inden to år efter, at de er kommet tilbage til Indien, skal de betale en bod på 300.000 rupees. I danske kroner svarer det rundt regnet til 35.000 kroner - en formue for indiske it-ansatte, der tjener 3-5000 danske kroner per måned.

Slaveforhold
PROSA har haft kontakt til en af de indiske CSC-ansatte. Ifølge sin kontrakt skulle han som en del af sin løn under opholdet i Danmark have 550 kroner om dagen i diæter. Men han fik reelt kun udbetalt 285 kroner per dag.
- Da han klagede over det, blev returdatoen på hans flybillet straks ændret, og før han kunne stave til ordet rettigheder, var han blevet sendt tilbage til Indien. Han blev vred over behandlingen og opsagde sit ansættelsesforhold. Nu er han under økonomisk pres på grund af den bod, han skal betale i Indien. Han kan ikke få sine 'leave papers', og dermed ikke et andet job, før han har frafaldet alle krav mod CSC Danmark. Det er jo slavelignende forhold, siger Hanne Lykke Jespersen.
Underbetalingen af inderne sker, mens fire procent af de danske it-professionelle i PROSA`s a-kasse er arbejdsløse, og der samtidig sidder danske it-folk ansat hos CSC uden noget at lave, mens CSC overvejer, om de skal fyres, eller der kan skaffes job til dem.
- På denne måde underbydes den danske it-arbejdskraft. Det betyder flere arbejdsløse it-folk. For samfundet er det en dårlig forretning, mener Hanne Lykke Jespersen.