3F ser overenskomst på fiskeriområdet som et skridt på vejen til også at få krav mod løndumping igennem på andre områder

3F har taget det første skridt i retningen af at komme snyd med billig udenlandsk arbejdskraft til livs.
Det vurderer forbundet efter, at der tirsdag aften blev lavet overenskomst for fiskeriområdet med arbejdsgiverne i Danmarks Fiskeriforening. Ifølge aftalen kan 3F fremover kræve at få udleveret lønregnskab, hvis der er mistanke om, at arbejdsgiveren snyder med overenskomsten.
Kravet om værn mod løndumping står også centralt på flere af de store områder som for eksempel byggeri og transport.
- Det er vores absolutte hovedkrav denne gang. Derfor er det meget tilfredsstillende, at man på fiskeriområdet får et redskab til at kontrollere om arbejdsgiverne nu også overholder de aftaler, der er indgået, siger Jørgen Aarestrup Jensen, forhandlingssekretær i 3F`s Transportgruppe til Arbejderen.
3F`s chefforhandler på transportområdet, Jan Villadsen, ser fiskerioverenskomsten som bevis på, at det er muligt at komme igennem med fagbevægelsens krav om bedre kontrol og værn mod løndumping.
- Jeg vil naturligvis forsøge at få lignende aftaler ind i transportoverenskomsten. Når det kan lade sig gøre at komme igennem med kravet på et område, kan det også på andre, siger Jan Villadsen til Arbejderen og tilføjer, at kravet jo er gratis for arbejdsgiverne.
For 3F er det vigtigt, at det er tillidsrepræsentanterne, der adgang til at kontrollere om overenskomsterne bliver overholdt.
- Vi har rigtig mange medlemmer, der oplever at blive truet på deres ansættelse, hvis de stiller spørgsmål til deres arbejdsgiver, forklarer Jørgen Aarestrup Jensen.
At det ikke bliver ved truslen, tyder tal fra Transportgruppen på. Forbundet havde omkring 250 faglige sager i 2009. Højst ti procent af medlemmerne var stadig ansat, da sagerne startede.
Krav mod løndumping er ikke det eneste, Jan Villadsen har med til forhandlingerne med arbejdsgiverne.
- Nej vi stiller også krav om højere løn, men det indgår jo i en samlet pakke, og det er for tidligt at sige, hvad der kommer ud af forhandlingerne, slutter Jan Villadsen.
Han har indtil nu kun udvekslet krav og temaer med arbejdsgiverne i DI. Reelle forhandlinger har der ikke været nogle af, og Jan Villadsen har heller ikke fået en dato på, hvornår de begynder,