To-årigt forlig sikrer hverken realløn eller værn mod social dumping. Heller ikke HK/Privats krav om afskaffelse af 50 procent-reglen indgår. Tyndt forlig, lyder kritikken

To kroner og 85 øre oven i mindstelønnen i de næste to år. Det er et af de tynde resultater af det forlig, der natten til mandag blev indgået for 240.000 ansatte i industrien.
Det to-årige forlig sikrer hverken realløn eller værn mod social dumping, og topforhandler Børge Frederiksen fra 3F`s Industrigruppe erkender, at forliget er smalt. Han mener dog, at de krav, som forbundets tillidsrepræsentanter har prioriteret, kan aflæses i forliget.
- Det gælder forbedringerne for natarbejdere og ikke mindst den nye fratrædelsesgodtgørelse, siger han.
Industri-forliget lægger rammerne for alle øvrige overenskomstområder. Det vækker ikke ligefrem jubel hos Joan Aagot Pedersen fra Kommunistisk Partis faglige udvalg.
- Forliget er tyndt på løn. Hvis den stigning på 2,85 kroner, der ligger på mindstelønnen de næste to år, skal overføres til normallønsområdet, så vil der være tale om et reallønsfald, siger hun til Arbejderen.
Joan Aagot Pedersen har også svært ved at finde sin begejstring frem over fratrædelsesgodtgørelsen, som fremstilles som en nyskabelse.
- Det er ikke løsningen for folk, der bliver fyret fra deres job, at man efter tre års ansættelse får udbetalt én sølle måneds kompensation. Vi betaler selv for ordningen, der finansieres indenfor rammerne af den samlede overenskomst. Det havde været meget mere solidarisk, hvis fagbevægelsen havde mobiliseret og støttet kravet om højere dagpenge. Den kompensation man får gennem industriforliget har begrænset løbetid, mens højere dagpenge gælder for alle fra dag ét, lyder hendes konklusion.
Forliget er ligeså tyndt, hvad angår det absolutte hovedkrav om sikring mod social dumping, noterer Joan Aagot Pedersen,og heller ikke HK/Privat får indrømmelser på deres ultimative krav for at få afskaffet 50 procent-regel.
Sektorformand for HK/Privat, Karin Retvig, har da også meldt ud, at hun ikke kan acceptere Industri-forliget og anbefaler sektorbestyrelsen at stemme nej.

Hovedpunkter
- Mindstelønnen stiger i alt to kroner og 85 øre.
- Ny forbedret fratrædelsesgodtgørelse.
- Genetillæg hæves med i alt 3,5 procent.
- Lærlinge- og elevsatser hæves sammenlagt fire procent.
- Fremover skal der indbetales til pension efter to måneders ansættelse mod ni måneder i dag.
- Den betalte forældreorlov udvides to uger.
- Genetillæg i forbindelse med natarbejde kan fremover konverteres til fridage.
- Ansatte med natarbejde skal tilbydes gratis helbredskontrol, inden de begynder på natarbejde og herefter regelmæssigt mindst hvert andet år.