Køge Kommune skal betale 150.000 kroner i erstatning for uretmæssig fyring til en 28 årig handicappet kvinde. Det har Østre Landsret afgjort i en principiel sag.

Kommunen fyrede den kvindelige HK’er, fordi den ikke mente, at hun med sit hørehandicap var i stand til at løse sine arbejdsopgaver.

I den 28-årige kvindes fagforening, HK/Kommunal, er formand Bodil Otto stærkt tilfreds med dommen. Hun roser landsretten for at tage loven om arbejdsgivernes tilpasningsforpligtelse alvorligt.

– Signalet fra landsretten er, at arbejdsgiverne skal sørge for, at handicappede og ældre skal have mulighed for at kunne bidrage til det danske arbejdsmarked, siger Bodil Otto.