På grund af krisen, den store arbejdsløshed og risikoen for fyringer er der mange, der ikke tør anmelde et dårligt arbejdsmiljø eller deres arbejdsskader. Det forringer i høj grad arbejdsmiljøet!

Vi skal gøre noget. Det er meget banalt, og det er ikke særlig svært!

Kan vi ikke gøre noget?

Jakob Matthiassen og mange andre har sat fokus på de skræmmende konsekvenser af de mange østeuropæere i den danske byggebranche. De danske fagforeninger konstaterer, at de udenlandske arbejdere ikke er interesseret i at blive organiseret, og de få, der gør det, er bange for at blive fyret!

Kan vi ikke gøre noget?

EU styrer reguleringen af arbejdsmarkedet. EU’s finanspagt og adskillige direktiver giver frit slag for social dumping!

Kan vi ikke gøre noget?

CO Industri forhandler en elendig 3-årig overenskomst, og der er ikke nogen belønning for at  vi skal holde os i ro i 3 år!

Kan vi ikke gøre noget?

Kollegerne melder sig ud af fagforeningerne, fordi de ikke får noget for deres kontingentkroner!

Kan vi ikke gøre noget?

Selvfølgelig kan vi gøre noget. Vi skal gøre noget. Det er meget banalt, og det er ikke særlig svært!

Arbejdsmiljøet

Hvis vi har en fornemmelse af, at der i vores branche er problemer med arbejdsmiljøet i en eller flere virksomheder og kollegerne ikke tør melde det, så må vi ud og besøge arbejdspladserne.

Hvis arbejdsgiveren ikke vil lukke os ind, så ved vi, den er gal. Så bliver kollegerne jo fyret, vil mange indvende. Nej for det er ikke kollegerne, der har tilkaldt os – det er os, som har sat en kampagne i gang, og derfor besøger vi alle tvivlsomme arbejdspladser.

Det kan gøres med Byggefagenes sikkerhedspatruljer, det kan gøres med de unges jobpatruljer, det kan gøres i mange andre brancher.

Social dumping

Jakob Mathiasen beskriver i sine bøger, hvordan vi i større grad er et overenskomstpoliti, der forsvarer overenskomster frem for at organisere kolleger. De faglige folk mener, det er svært at organisere udenlandske kolleger.

Vi ved godt, hvad der skal til.

Vi skal ud på de arbejdspladser, hvor der foregår social dumping. Ikke kun fagforeningen, men også tillidsfolk og andre aktive kolleger. Vi skal investere i tolke og bruge aktive kolleger, som kan sproget.

Samme problem gør sig gældende, hvor der bruges danske vikarer eller sort arbejde. Det er hårdt arbejde, men det kan sagtens lade sig gøre.

EU bestemmer alt

Fra flere og flere lyder det, at EU bestemmer alt, og der er ikke noget at gøre. Men vi kan jo ikke vente på, at vi bliver meldt ud af EU.

Vi skal gøre noget, og havnearbejderne har i flere omgange vist, at man godt kan ændre på et direktiv.

Vi har valg til parlamentet i maj, og vi skal stemme på folk med en faglig baggrund.

Valget skal også bruges til at sætte fokus på, at kampen mod EU fortsætter. Og så skal vi have et større samarbejde med tillidsfolk og fagligt aktive fra hele Europa. Det vil gøre den faglige kamp meget stærkere.

Vores overenskomster styres af Industrien

Ved de igangværende overenskomstforhandlinger har vi set endnu flere forhandlere, som har sagt, at vi må vente på industrien og dernæst sagt, at industrien har sat rammen, og derfor kan vi ikke gøre noget.

Vi skal stemme nej og vise, at vi godt kan gøre noget. I 1998 fik vi et nej, selvom de fleste mente at man ikke kunne gøre noget.

Denne gang har Malerne vist, at man godt kan forhandle et bedre  resultat med malermestrene, men det satte Dansk Arbejdsgiverforening en stopper for, og derfor er der en ekstra og meget stærk grund til, at vi skal stemme nej til de samlede overenskomster.

Organisering

Kollegerne vil gerne organiseres. Hvis de kan mærke, vi gør noget, hvis de kan mærke sammenholdet, så vil de gerne være med i fagforeningen.

Hvis vi gør noget ved ovenstående - hvis vi ikke giver op - så vil kollegerne gerne være med i fællesskabet. De vil oven i købet være med til løse problemerne.

Vi skal have fokus på kampen i hverdagen og på de kampe, der allerede er i fuld gang. Det er spild af gode kræfter at fokusere på det, der ikke sker.

Så gør dog noget!