350 slagteriarbejdere i tre afdelinger på Danish Crown i Horsens er i dag gået i strejke i protest mod hele forløbet af overenskomstforhandlingerne.

Strejken startede fra morgenstunde på slagtegangen, og senere fulgte pakkeriet og kam- og brystafdeling, fortæller fællestillidsmand Klaus Olsen til Arbejderen.

Vi sidder helt klart med en fornemmelse af, at formålet var at få forhandlingerne til at bryde sammen, så vi endte i forligsinstitutionen.
Klaus Olsen

Arbejdsnedlæggelsen betød, at ledelsen hjemsendte omkring 200 ansatte i to andre afdelinger på slagteriet. I løbet af dagen spredte strejken sig også til Kolding, Sæby og Rønne. Og da aftenholdet mødte ind i Horsens, valgte også flere afdelinger at gå med i strejken.

Ifølge fællestillidsmanden er der stor frustration og utilfredshed over den måde, forhandlingerne om de nye overenskomster er foregået på.

– Ved forhandlingsbordet blev vi mødt med krav om lønnedgang, fire-dages arbejdsuge, afskaffelse af tillæg til aftenhold og krav om, at vi skulle arbejde ni lørdage om året til halv overtidsbetaling, forklarer Klaus Olsen.

– Vi sidder helt klart med en fornemmelse af, at formålet var at få forhandlingerne til at bryde sammen, så vi endte i forligsinstitutionen, og det var jo også sådan det gik.

Arbejder 40 timer om ugen

Den forligsskitse, som nu er til afstemning blandt slagteriarbejderne, indfører ligesom på det øvrige arbejdsmarked mulighed for systematisk overarbejde i fem timer om ugen. 

– Det har skabt stor utryghed blandt mine kollegaer. Vi ved ikke, om virksomheden vil gøre brug af det, men vi er nødt til at gå ud fra, at det gør de nok. Og vi arbejder jo ikke 37 timer men 40 timer om ugen. Det vil atså sige, at vi kan blive pålagt at arbejde op til 45 timer om ugen.

Den 40 timers arbejdsuge en en del af en eksisterende lokalaftale. Der gives ingen overtidsbetaling for de tre ekstra timer, som opsamles i en pulje til afspadsering.

– Med 40 timers arbejdsuge synes mine kollegaer, at de har været fleksible nok, siger Klaus Olsen og forklarer, at overenskomstskitsen også er dårligere end på det øvrige arbejdsmarked:

– Vi har ikke fået ret til seniorfridage. Der står kun i aftalen, at vi har mulighed for at aftale det lokalt, så det er altså helt op til vores lokale ledelse.

Hovedbestyrelse siger nej

Hovedbestyrelsen i Fødevarerforbundet NNF opfordrer da også til at stemme nej til Forligsmandens mæglingsforslag, som netop nu er til afstemning.

>> LÆS OGSÅ: NNF anbefaler et nej til OK-resultat

– Vi har nogle af de fysisk hårdeste industrijobs, og vores hovedbestyrelse vil sende et signal til arbejdsgivere og andre om, at fødevarearbejderne ikke skal arbejde længere, forklarede forbundsformand Ole Wehlast efter et møde i hovedbestyrelsen den 30. marts.

Han understregede også, at hovedbestyrelsen samtidig udtrykte en markant kritik af den forhandlingstaktik som DI, med Danish Crown i baggrunden, havde lagt for dagen.

– Det er tredje gang i løbet af de fire sidste runder overenskomstforhandlinger, at vi ender med mæglingsforslaget på slagterindustriområdet. Det er simpelthen ikke godt nok, og en hån mod den danske model, sagde Ole Wehlast.

Danish Crown i Horsens er Danmarks største slagteri med omkring 1400 slagteriarbejdere. Ifølge pressechef Jens Hansen, er Danish Crown "meget ærgerlige over situationen". 

– Lige nu har vi brug for alle de varer, vi kan producere, da vi oplever stor efterspørgsel op mod påske. Derfor er det en meget ærgerlig situation, siger han til Horsens Folkeblad.