Nu kan virksomhedsejere og -ledere godt stikke piben ind med al deres snak om, at udviklingen i den danske "lønkonkurrenceevne" er alt for dårlig i forhold til udlandet.

Årsagen til faldende industriproduktion er ikke dårlig lønkonkurrence overfor udlandet men faldende efterspørgsel.

Udtrykket dækker over, hvor stor en værdi en dansk arbejder skaber for sin timeløn. Indtil nu har det heddet sig, at en dansk arbejder "kun" har forbedret sin produktivet med ti procent siden 2007 - det vil sige produceret ti procent mere værdi for den samme løn. Nu viser nye, reviderede tal fra Danmarks Statistik, at tallet er væsentligt højere. Virksomhederne har nemlig scoret hele 15 procent mere værdi for lønkronerne i løbet af de syv år.

Forskellen skyldes, at Danmarks Statistik nu  er begyndt at opgøre nationalregnskabet efter nye internationale standarder.

Den nye opgørelsesmetode afslører en rekordlav lønandel i industrien, sat i forhold til arbejdernes værdiskabelse. Fra 2007 til 2013 er lønandelen her faldet fra lige knap 61 procent til lidt under 57 procent. Set over længere tid er faldet endnu større, fra et toppunkt på godt 72 procent af værdiskabelsen i 1974 er det bortset fra en lille optur i slutningen af 80'erne og i midten af 00'erne gået jævnt tilbage.

Industriens øgede profitter på bekostning af arbejdernes lønandel siden krisens start har dog ikke fået industriproduktionen til at stige - tværtimod er den nu kraftigt faldende. Årsagen er bare ikke dårlig lønkonkurrence overfor udlandet, som hidtil hævdet, men faldende efterspørgsel.

En af årsagerne kan være, at arbejdernes lønandel er faldet, og de derfor ikke har råd til at købe de varer, de selv har produceret…