Antallet af mennesker i revalidering er styrtdykket.

Mens der i maj 2004 var 20.138 mennesker i revalidering, var tallet nede på 8137 mennesker i maj i år. Et fald på knap 60 procent på 10 år.

Ideen med revalidering er at omskole mennesker, der har været udsat for en ulykke eller er blevet ramt af sygdom.

Revalidering er en rigtig god investering på langt sigt.
Mona Striib, FOA

Det til trods for, at en rapport fra 2012 fra Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats under Beskæftigelsesministeriet viste, at succesraten i forhold til at få folk i beskæftigelse er højere for folk i revalidering end både ansættelser med løntilskud og virksomhedspraktik.

Ifølge rapporten var 36,2 procent af de personer, der afsluttede et forløb med revalidering i 2010, i job eller ordinær uddannelse et år senere.

FOA er stærkt kritisk overfor udviklingen.

– I stedet for at samfundet hjælper folk i varig beskæftigelse, tænkes der kortsigtet. Folk ender ofte i et cirkus af sygemeldinger og arbejdsprøvninger for i sidste ende at blive parkeret på kontanthjælp, siger Mona Striib, næstformand i FOA.

Revalidering, som forgår på dagpengeniveau, er umiddelbart en dyrere løsning for kommunerne.

- Men revalidering er en rigtig god investering på langt sigt på grund af den gode beskæftigelseseffekt. Når kommunerne fravælger ordningen, ender det i sidste ende med at koste mere, fordi folk bliver hængende i systemet, mener Mona Striib.

Danske Handicaporganisationer mener også, at det er nødvendigt at få revalideringsredskabet i brug igen over for personer med handicap og begrænsninger i arbejdsevnen.