Fredag blev en tidligere direktør og en driftsleder på Aarhus Havn dømt for at have snaget i en tillidsvalgts arbejdstelefon.

Det skete under en hård faglig konflikt i 2012, hvor ledelsen var ansvarlig for et elendigt arbejdsmiljø, der resulterede i stress for halvdelen af kranførerne.

Nu venter vi spændt på kommunens uforbeholdne undskyldning, erstatning og tilbud om genansættelse

På baggrund af over 1000 læste sms'er blev tre kranførerer fyret, heraf to sikkerhedsrepræsentanter. Argumentet var, at ledelsen mente, at de ville mobbe kolleger, der udførte overarbejde under konflikten. I dag ved vi, at spionagen var ulovlig.

Det er vigtigt, da det betyder, at arbejdere ikke fremover skal finde sig i at blive udspioneret af deres ledelse. I modsat fald ville tillidsfolk hurtigt ende som jaget vildt af arbejdsgivere, der frit kunne gå på fisketur for at finde såkaldt upassende sms-beskeder.

Det er en central del af ytringsfriheden, at man frit kan diskutere med sine kolleger, og det er logisk, at der skal være plads til et frisprog, også på arbejdspladser, hvor Emma Gad ikke ligger fremme i kantinen, men hvor der bliver talt rent ud af posen.

Sagen er en alvorlig begmand til Østjyllands Politi, der to gange afviste at efterforske sagen på trods af ulovlighederne og dermed holdt hånden over forbryderne. Det er også et fælt nederlag for Aarhus Kommune og byens borgmester Jacob Bundsgaard, der har sanktioneret spionagen. Det er udelukkende en vedholdende indsats fra de fyrede og deres advokat og støtter, der betyder, at retfærdigheden skete fyldest til sidst. Der skal der lyde et stort tillykke med.

Midt i glæden er det dog værd at huske på, at den slags snageri sagten kan ske igen - også selv om det er ulovligt. Der er grund til at være bevidst om, hvad man ikke ønsker, at chefen skal læse med på, især når en faglig konflikt kører på sit højeste. Overvågning er både mulig og forventelig.

Nu venter vi spændt på kommunens uforbeholdne undskyldning, erstatning og tilbud om genansættelse til de tre kranførere, der mistede deres levebrød på grund af arbejdsgiverens ulovligheder.