Hyppigere kontrol af helbredet, højere genetillæg og mulighed for selvbetalte fridage. Det er udbyttet af Industriforliget for skifteholdsarbejdere

Det bedste man kan sige er vel, at der kun går to år, før overenskomsten skal forhandles igen.
Sådan reagerer Karen Christiansen fra Danfoss i Silkeborg, da hun skal svare på, hvad folk, der arbejder om natten eller skiftehold, får ud af Industriforliget.
- Det er godt nok ikke det mest opløftende resultat, de har lavet i København. Det er virkelig en billig omgang for arbejdsgiverne. Når jeg så kigger på, hvordan landet har det for tiden, så vil jeg for egen regning og risiko sige, at det nok var det bedst opnåelige, siger Karen Christiansen til Arbejderen.
Hun er tillidsrepræsentant for cirka 100 3F`ere ud af 130 timelønnede i produktionen. Fem-seks af dem er på fast nathold. Cirka 25 andre arbejder på fast aftenhold, og deres udbytte af Industriforliget bliver yderst beskedent, vurderer hun.
Industriforliget ligger langt fra de krav, ansatte på nat-og skiftehold har rejst forud for overenskomstforhandlingerne. Det konstaterer Skifteholdsinitiativet, der har tilslutning fra en række fagforeninger med medlemmer, der arbejder døgnet rundt.
Skifteholdsarbejderne har krævet kortere arbejdstid og mere indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse. De må i stedet nøjes med mere udvalgsarbejde, flere undersøgelser, og en kampagne for at gøre deres livsstil sundere. Dele af det tillæg, de får for at arbejde aften eller nat, kan de veksle til fridage, vel at mærke hvis arbejsdgiveren går med til det.
Arbejderen har forgæves forsøgt at få en udtalelse fra Thorkild E. Jensen eller Børge Frederiksen - de to hovedforhandlerne i CO-Industri.
Børge Frederiksen er godt klar over, at mange skifteholdsarbejdere er skuffede.
- Det er en problematik, vi har arbejdet hårdt på i gruppen, og jeg havde da også gerne set flere forbedringer. Men når det kom til de krav, der virkelig koster penge, for eksempel kortere arbejdstid på skiftehold, var arbejdsgiverne ikke til at bøje, siger han til Fagbladet 3F.

Fra aftalen
- Genetillæg bliver reguleret med sammenlagt 3,5 procent.
- Skifteholdsarbejdere får mulighed for at veksle op til 40 procent af genetillægget til ekstra fridage.
- Ansatte får tilbudt gratis helbredskontrol, inden de begynder på natarbejde og herefter regelmæssigt med højest to års mellemrum ( i dag sker det hvert tredje år).
- Der bliver sat penge af til at forske videre i konsekvenserne af natarbejde.>