Syv ud af ti medlemmer i 3F er så trætte af snyd med udenlandsk arbejdskraft, at de er klar til at strejke for kravet om bedre kontrol

Bygningsarbejdere og chauffører er grundigt trætte af at blive udkonkurreret på arbejdsmarkedet af billig udenlandsk arbejdskraft.
Det går dem så meget på, at syv ud af ti af 3F's medlemmer erklærer sig parate til at strejke for bedre kontrolforanstaltninger, viser måling fra Analyse Danmark.
Undersøgelsen understreger, at medlemmerne af 3F's byggegruppe, mente det alvorligt, da de sidste år skulle prioritere, hvilke krav til overenskomsterne de vægtede højest.
Kravet om bedre muligheder for kontrol af virksomheder, der benytter udenlandsk arbejdskraft, opnåede en klar fjerde prioritering ud af 15, kun overgået af kravene om forhøjelse af mindstelønnen, forhøjelse af hellig- og ferefridagsbetalingen og højere pensionsbidrag.
En af 3F's topforhandlere er Jan Villadsen, formand for 3F's Transportgruppe. Han betragter tallene som klar opbakning til 3F's hovedkrav: Stop for løndumping
- Det viser, at vores medlemmer kræver styr på forholdene på arbejdsmarkedet. Og så er de et klart signal om, at velfærden skal bevares i Danmark, udtaler han til Fagbladet 3F.
Chauffører er sammen med bygningsarbejdere blandt de faggrupper på arbejdsmarkedet, der for alvor mærker konsekvenserne af kyniske arbejdsgiveres misbrug af arbejdskraft fra andre lande.
Tyske og polske vognmænd og chauffører er kørt med arbejdspladserne. I dag er under hver fjerde lastbil, der kører over grænsen, dansk. I 2004 var det knap halvdelen, skriver Fagbladet 3F.
Undersøgelsen fra Analyse Danmark viser også, at hver fjerde medlem af 3F er bange for at miste sit arbejde på grund af konkurrence fra udenlandske kolleger.
Medlemmerne af 3F, der er landets største fagforbund, har før vist, at de går egne veje og stemmer efter overbevisning.
Ved overenskomsterne i 2007 stemte 62,8 procent af 3F'erne således nej til forhandlingsresultatet. Resultatet blev alene stemt samlet hjem på grund af sammenkædningsreglerne.
Lønmodtagerne er ikke alene om at være klar til konflikt om nødvendigt. I sidste uge svarede tre ud af fire i en gruppe på 285 topchefer, at de er klar til storkonflikt for at hindre lønstigninger.