Lysfabrikken Martin fyrer 140 i Frederikshavn og 20 i Århus. Kvoten for arbejdsfordeling er brugt op. De fyrede i landets yderområder har det svært

Nye massefyringer rammer Frederikshavn.
Denne gang er det lysfabrikken Martin, der deler fyresedler ud til 160 ansatte fordelt på 140 i den nordjyske havneby og 20 i Århus.
Beskeden fik samtlige 408 ansatte i mandags, samme dag som kvoten på to gange 13 ugers arbejdsfordeling sluttede for 245 af de ansatte.
- Jeg havde håbet, at når de to arbejdsfordelinger ophørte, så kunne vi vende tilbage til stort set fuld styrke. Der kunne måske blive tale om en mindre reduktion, men at der skal fyres så mange, det kommer som et chok, siger Danni Munk Andersen til Arbejderen.
Han er tillidsmand for 140 3F`ere på den ene af fabrikkens to afdelinger i Frederikshavn. Situationens alvor til trods vælger han at se det som positivt, at der ikke er tale om at flytte produktion og dermed arbejdspladser ud af landet.
- Ordrerne er ganske enkelt udeblevet. Men vi har nu før oplevet ikke at have noget som helst at lave den ene uge, for så ugen efter at køre på fuld skrue, lyder det fra tillidsmanden.

Det ser sort ud
Forhandlingerne, om hvordan fyringerne skal fordeles på afdelingerne og de forskellige faggrupper, startede i går. Danni Munk Andersen krydser finger for, at der snart begynder at komme ordrer i hus, så fyringerne kan begrænses.
Formand for 3F Nordøstvendsyssel, Morten Dahlberg, forventer, at hovedparten af de fyrede bliver 3F`ere. Han ser ikke lyst på medlemmernes muligheder for at finde andet arbejde.
- Byen og dermed landsdelen er hårdt ramt. Det er jo mindre end 14 dage siden, at MAN Diesel i byen varslede fyringer af 550 medarbejdere. Fyringerne på MAN og Martin er ikke gennemført endnu, og 32-33 procent af vores medlemmer er allerede berørt af ledighed, siger Morten Dahlberg til Arbejderen.
I modsatte ende af landet, på Als, er formanden for 3F-afdelingen heller ikke speciel munter. Marita Geinitz har netop afsluttet et møde i daglig ledelse, hvor arbejdsløshedstallene er blevet gennemgået med dybe rynker i panden, da Arbejderen snakker med hende.

Som nord, så vest og syd
- For et år siden var ledigheden helt nede på 0,5 procent. Nu er den på 15, og jeg frygter, at det ikke er slut endnu.
Det er især tilbagegangen hos Sauer Danfoss, den syddanske ø lider under.
Siden september sidste år er der indtil videre fyret 900 produktionsmedarbejdere. Oveni har de tilbageværende 800 ansatte accepteret at udskyde en aftalt lønstigning på tilsammen 14 millioner kroner i et forsøg på at redde arbejdspladser, fortæller fællestillidsmand Orla Ø. Petersen.
- Vi har ikke haft folk på fordeling, fordi en lokalaftale hidtil har forhindret brugen af ordningen. Nu har ledelsen opsagt aftalen med virkning fra 1. november. Så mon ikke ordningen bliver aktuel også for os, siger en ikke alt for optimistisk tillidsmand til Arbejderen.
På jernstøberiet Valdemar Birn i Holstebro ser fællestillidsrepræsentant Jette Sulkjær ikke helt så sort på fremtiden. Ganske vist er antallet af ansatte blevet reduceret fra omkring 800, da produktionen var på sit højeste, til nu 380, heraf 100 funktionærer. Og den 25. september har over 100 ansatte været på fordeling i 26 uger.
- Men der er gang i at få et internt kursus sat sammen. Det begynder, når fordelingen slutter, så vi forhåbentlig undgår yderligere fyringer. Der er blevet lidt mere at lave, og det har været nødvendigt at hive nogle på fordeling tilbage i produktionen, siger Jette Sulkjær til Arbejderen.
Både Holstebro, Als og Frederikshavn ligger i landets yderområder. De er fælles om at have mange arbejdsløse.

Handling efterlyses
- Nu må det være slut med at holde øje med situationen, som regeringens medlemmer, inklusiv beskæftigelsesministeren, ynder at sige. Der skal handles, og Inger Støjberg kunne passende starte med at afskaffe de stramninger af dagpengereglerne, som regeringen selv har indført, siger Morten Dahlberg, der er formand for 5700 3F-medlemmer.
Han kalder det fuldstændig vanvittigt, at de mange lønmodtagere, der tvunget af omstændighederne har været på fordeling i 26 uger, nu står med risiko for at ryge helt ud af dagpengesystemet.
- Man kan maksimalt modtage supplerende dagpenge i 30 uger. Mange af lønmodtagere vil altså være forhindret i at søge deltidsjob, også selvom der skulle være nogen at søge, fordi de så vil være tvunget til at leve af løn for fire timers arbejde om dagen. Skal vi beholde de job, der er i yderområderne - også deltidsjobbene, så skal begræsningerne i retten til supplerende dagpenge afskaffes, mener Morten Dahlberg ud fra filosofien om, at det er bedre, at folk har lidt arbejde og delvis klarer sig selv, end at de er overladt til fuld offentlig forsørgelse.
Endelig ser den nordjyske fagforeningsmand gerne, at der bliver fyret op under offentlige opgaver, hvad enten det handler om gader, veje og kloakker eller renovering og vedligeholdelse af skoler og andre offentlige bygninger.
- Alle initiativer kan kun gå for langsomt, lyder slutsalutten.